新钢公司“金点子”创效过亿

　　本报讯在江西新余钢铁公司，“金点子”合理化建议评选活动蓬勃开展，并取得了可喜成效。据统计，自活动开展以来，共收集合理化建议59669条，采纳实施9936条，创效达13175.5万元，其中四年来评出的40个“金点子”采纳实施后，即年可创效7000余万元。

　　该公司“金点子”合理化建议评选活动主要立足于生产一线岗位，参评的合理化建议必须是由操作工人、技术工人、业务工作人员等非工程系列专业技术人员所提出的。整个评

选坚持做到自下而上，层层筛选推荐，强调突出群众性，突出经济效益，突出创新性和实用性，确保了评比的“含金量”。与此同时，公司工会不断健全完善了工作机制和激励机制，促进了合理化建议活动的制度化、经常化，员工参与热情非常高。（姚忠发）