本报讯（记者刘静吴晓向）北京通州区建筑业工会联合会和区劳动保障局、区建委有关部门一起，从建立劳动工资保障机制入手，共同成立了清理拖欠进城务工人员工资联合工作组，完善了企业职工工资发放的信息管理系统。一年多来，该区共清理发放拖欠进城务工人员的工资款6000多万元，并做到没有新的拖欠。这是北京通州区行业性工会联合会发挥作用的一个缩影。
从2001年开始，通州区总工会在非公企业进行了组建行业性工会联合会的探索与实践。3年时间，共组建6个行业性工会联合会，覆盖非公企业433家。通过行业性工会联合会和地域性工会组织优势互补，有效地维护了职工合法权益。
通州区第一家行业性工会联合会是2001年8月组建的建筑业工会联合会。随后，该工会联合会逐步扩大组织的覆盖面，成为包括项目部工会在内的201家工会组织、会员2.2万人、覆盖职工3.8万人的全区最大的行业性工会联合会，连续三年被北京市新建企业领导小组评为建会优秀单位。
接着，工商联会员企业工会联合会、旅游业工会联合会、成品油行业工会联合会、民办学校工会联合会相继建立起来。如今，通州区总工会正在筹备组建的行业工会联合会还有出租车行业、餐饮行业、医药零售行业工会联合会，基本形成全方位、广覆盖的非公企业工会工作网络。
