劳动维权形势严峻 一女工连续八年没有休息日 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年12月17日10:31 龙虎网 | ||||||||
【龙虎网讯】不缴社会保险费变成招商引资“优惠条件”;每天必须“正常”工作14小时;1.1万家企业所用的8.3万民工,人均被拖欠工资1241元……省人大财经委执法检查显示:侵害劳动者权益的现象在我省依旧突出,维权形势仍然严峻。 不缴社会保险费竟成“优惠条件”检查发现,一些地方政府为了吸引外来投资,把不缴、少缴、缓缴社会保险费作为招商引资的“优惠条件”,导致职工权益得不到保障。同时
女工连续8年没有休息日目前,非公有制企业特别是私营企业劳动合同签订率较低:据有关部门对13个市的4379名女工调查显示:签订劳动合同的只有39.2%,其中私营企业仅有11.4%。另外,加班加点严重、加班工资不能依法发放的问题也比较突出。根据对13个市的4379名女工调查显示,每天工作9小时以上的占50.4%,每月可休息1-2天或无休息日的占26.8%。一家丝绸有限公司明确规定每天必须正常工作14小时,没有休息日,每月可以请一天事假,每周允许一天不加班;一公司女工反映,已经连续8年没有休息日。 劳动监察大队“有牌子没编制”此外,劳动执法力量薄弱,执法力度不够,也是造成劳动者权益屡受侵害的原因之一。劳动保障监督检查是《劳动法》赋予劳动保障部门的重要职责,但是,目前全省劳动保障监察队伍远远不能适应执法工作的需要。究其原因,一是人员配备严重不足,全省劳动保障监察执法人员仅有700人,相对于面广量大的用人单位来说只能是“杯水车薪”;二是不少地方监察机构也不健全,有的虽然组建了劳动监察大队,却只有牌子没有编制;此外,多数地区的劳动监察机构是自收自支的事业单位,日常开支难以保证,从而削弱了劳动保障监察的力度。 作者:刘泱 (来源:金陵晚报) | ||||||||