聘用外来务工人员须履行担保手续本报讯省教育厅昨日发出通知，要求各高校加强后勤外来务工人员管理，依法规范用工，充分调动外来务工人员的积极性，不断提高高校后勤部门的服务水平和质量。
通知要求，高校后勤用工单位应根据业务发展需要和工作岗位需求，按照合法、公正、公平的程序招聘外来务工人员，杜绝有劣迹的社会人员进入高校后勤用工单位。聘用外来
务工人员必须履行担保手续。原则上应由学校在编正式人员或正规的劳务中介机构为其担保。担保人应对聘用人员的身份、品行、个人履历以及现实表现情况进行担保，填写担保责任书。
高校后勤用工单位不得以招工名义向外来务工人员收取任何费用，不得扣押被聘用人员的身份证等证件或收取保证金或押金，并且应按《劳动法》要求，及时与被聘用的外来务工人员签订劳动合同。
高校后勤用工单位应按有关规定为外来务工人员交纳相关费用。外来务工人员实行每周五天、每天8小时工作制，或每周42小时工作制，特殊工种可适当延长工作时间，但用工单位应给予一定的补助。其工资不得低于当地最低工资标准，而且应享受法定节假日待遇。
通知还要求，各高校后勤用工单位切实加强外来务工人员的管理，对其加强思想政治、遵纪守法、劳动安全教育，严格考勤、考核工作。对违反国家法律、法规和学校规章制度以及劳动纪律、安全规定的外来务工人员，高校后勤用人单位应依法解除劳动合同。造成经济损失的，要追究当事人或担保人的经济责任和法律责任。（任松筠）(新华日报
