公务员两年不称职要丢铁饭碗

　　市人事局发出通知

　　重点考核德、能、勤、绩、廉

　　本报讯(记者饶沛)昨天，北京市人事局发出通知，对2004年度公务员进行考核奖励。

　　根据《北京市国家公务员考核暂行办法》，当年考核被确定为不称职的，予以降职。连续两年考核被确定为不称职的 ，按照规定予以辞退。

　　考核内容包括，各单位的年度考核，要以科学的发展观和正确的政绩观为指导，以“群众认可”为重点，按照岗位职 责、业务标准和年度工作目标计划，重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面的情况。

　　工作在基层一线、直接面对人民群众的单位，要结合实际情况，把本地区广大人民群众，特别是直接服务对象的满意 程度作为年度考核的重要依据。