本报讯南京出台特殊公务员岗位聘任暂行办法。昨日，记者从南京市政府获悉，只要具有博士学位或高级专业技术职称，你将有可能成为政府特殊公务员。
据了解，政府特殊公务员岗位是指政府部门专业性强、技术要求高、需通过特别设置的岗位。特岗受聘人员根据政府工作的特殊需要，在一定期限内，专事特定政府工作部门某项专业技术工作。特岗聘任面向国内外高层次人才，包括本市现职公务员，企事业单位的
技术与管理人才，大专院所、科研院所中的专业骨干，海外学有所长的留学人员。特岗聘任人员专业条件应符合下列情况之一：⑴具有博士学位或高级专业技术职称；⑵近5年内获省部级以上优秀人才奖项或获得科技进步与专业学术方面的奖项，具有较高的知名度和业内认可度。
特岗聘任合同期限一般为1—3年，可约定不超过3个月的试用期。连续聘任的期限不得超过2个聘期。特岗受聘人员薪酬待遇实行年薪制。年薪包含任期内的全部收入，此外，受聘人员可享受公务员医疗待遇。根据不同岗位，年薪标准可在15万元至50万元人民币间确定。所需经费列入市财政预算。聘任部门按年薪的25%%预留绩效考核金，在年度考核中，对业绩达到合同约定职责要求的，全额支付；对达不到合同约定职责要求的，根据聘任合同的约定进行扣减。特岗聘任合同期满，聘任部门会同市人事局对受聘人员提出续聘或终止聘任意见，报市特岗聘任工作领导小组审查。王宏斌
