本报讯作为新区开发建设的主战场，旺庄街道党工委以科学发展观为指导，团结一致，凝心聚力，战胜困难，取得了三个文明建设协调发展的新局面，广大社区居民享受到“看病基本不掏钱、物业管理基本不付钱、小孩九年义务上学基本不交钱”的普惠政策，受到了社区居民的欢迎，极大地增强了社区党组织的凝聚力。
街道党工委积极发挥党员在组建社区、服务群众中的示范桥梁作用，积极探索加强“
村改居”后的社区党建工作，构建了以“党的上级组织服务基层组织、党的基层组织服务党员、党的各级组织和党员服务居民群众”为主要内容的“三服务”工程。
拓展新领域，实现农村社区党建工作与城市社区的对接。社区管理中心的组建，涉及13个行政居委会120余名基层干部和3．5万名居民。旺庄重点做好被调整党员干部的思想工作，充分发挥每位现职干部的优势和特长，同时通过召开多层次的座谈、交流、讨论会，宣讲政策、形势，从而顺利撤销了11个居委党组织，组建了5个社区管理中心党总支，并划分15个分支，调整党员664名；立足让广大群众得益，旺庄统一居民福利待遇，在统一享受标准的同时普遍提高居民的福利待遇，受到了广大群众的欢迎；针对社区党员干部在文化理念、管理经验和工作方式等方面存在的差距，旺庄邀请省民政厅领导来街道进行专题辅导，组织社区党员干部到杭州和扬州等地参观学习，并结合旺庄实际提出以“建成一个左邻右舍亲和、家家户户安宁的大家庭，建成一个充满人文关怀、文化氛围浓厚、蓬勃向上的精神家园”为目标，构建全新社区管理模式的工作要求。
构筑新机制，切实加强社区领导班子和党员队伍建设。街道党工委坚持党管干部和群众公认的原则，顺应社区建设的内在要求，注重在社区组织载体建设上抓紧抓实。首先选好“领头雁”，将热爱社区工作、具有较高综合素质和较强服务意识的基层干部作为选配对象，通过层层推选、民主评议、考察公示，果断选用5名优秀中青年干部为社区党总支的主要领导；选优配强社区领导班子，选配熟悉社区工作、具有处理各种复杂问题能力和服务意识的中青年干部，还建立了政工、妇女、调解、治保、劳保、计生、民政、文卫、创建、民兵等组织网络，初步形成高效运转的社区党建管理工作新体系；合理设置分支组织，按照“区域组团、精干高效”的原则，由15名社区领导兼任分支书记，由15位社区干部兼任各片片长，形成高效运转的社区党建工作机制，确立了党组织在社区工作中的领导核心地位。
活化党建载体，发挥典型示范引路作用。以“党建型特色社区”创建为龙头，旺庄全面开展“民主法制型”、“文化型”、“绿色环保型”、“安创服务型”社区的创建，基本形成了“一社区一特色”。各社区紧紧围绕班子建设体现“强”字，社区党员干部素质体现“高”字，思想作风建设体现“严”字，社区党建体现“实”字，特色工作体现“新”字，广泛开展“团结、廉洁、高效、开拓”的“党建型特色”社区争创活动。在去年推行“党员家庭户”挂牌活动的基础上，开展了“党员家庭标兵户”的评比挂牌活动，目前已培育了一批党员家庭标兵户，上为街道社区分忧，下为百姓群众解难。围绕管理社区、发展社区、服务社区等内容，党员活动创新项目正全面展开，有效激发了广大社区党员和居民的争创热情，既丰富了群众生活，又提高了居民的文明意识。
