解决考核流于形式 人事部将建立公务员考评体系 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年12月18日10:47 龙虎网 | ||||||||
【龙虎网讯】12月18日电据《人民日报》报道,人事部部长张柏林在17日召开的全国人事厅局长会议上强调,“研究起草关于加强公务员能力和绩效考核的意见,建立体现科学发展观和正确政绩观要求、简便易行的考核评价体系。” 张柏林指出,进一步健全公务员管理制度,完善公务员考试录用制度,坚持“凡进必考”。按照分类考试、突出能力的要求,提高考试的科学化、规范化水平。
据悉,明年人事部将指导建立国家级公务员考试录用科研基地,加强考录基础科研工作和专家队伍建设;加强对各地检查清理违规进人工作的指导力度,制定出台公务员考试违纪处理规定,加大对各地各部门体检工作的指导监督,加强公务员体检标准培训工作。 此外,人事部还将认真落实《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,完善相关措施,提供配套服务,不断提高科学化水平;继续探索公务员分类管理,有计划地进行专业技术类、行政执法类管理的试点工作,研究国家公务员分类管理的总体框架和配套管理办法。 作者:盛若蔚 (来源:中新网) | ||||||||