医生年薪50万 外地医院来渝挖人

　　本报讯（记者戴宇）本地医院对中高级人才的待遇遮遮掩掩，而沿海医院却开出6万到50万以上的年薪吸引人才，在昨日举行的首届重庆市中高级医药卫生人才供需洽谈会便出现这样的情况。

　　高薪能吸人才

　　在交流会现场，记者发现虽然都表示需要高级人才，但除了本市的一两家大医院外，其他几乎所有的本市医院都在待遇一栏上填上了面谈或面议。与此不同的是几家广州、深圳的医院，在展位前贴出的招聘启事上明确标明：院长20万年薪以上，学科带头人6万到50万以上。

　　对自己透明的待遇，一家外地医院现场招聘人员表示，医院管理是透明的，开出高薪一方面表明需要高级人才的决心，另一方面也能第一时间抓住人才的眼球。

　　我市也有好政策

　　据市卫生人才交流中心介绍，我市各单位都纷纷出台了人才引进优惠政策，针对各级各类人才从岗位安置、科研经费、住房、子女入学、福利待遇等方面，给予高额安置费、科研经费、特别补助等优惠政策，面向全国吸纳人才。