小康大业,人才为本。党的十六届四中全会指出,实施人才强国战略,坚持党管人才原则,把各方面优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。做好新世纪新阶段的人才工作,加强人才资源开发,是贯穿党的执政实践活动的根本要求,也是推进党的执政能力建设的重要抓手。
省委高度重视人才工作,去年作出了加快人才资源向人才资本转变的重大决策,先后两次召开全省人才工作会议,制定了实施人才强省战略的一系列政策措施。全国人才工作会议后
,省委又提出实施人才开发“双五工程”,使全省人才工作呈现出前所未有的良好发展势头。贯彻落实党的十六届四中全会精神,进一步实施人才强省战略,我省今后人才工作的主要任务是,按照省委的要求,紧紧围绕提高党的执政能力,全面落实“双五工程”,即坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才五支队伍建设一起抓,创造性地做好盘活存量人才、开发实用人才、引进急需人才、造就拔尖人才、激活各类人才等五个方面的重点工作,深入推进人才资源向人才资本转变,进一步提高党的执政能力。
全面落实“双五工程”,就是要按照省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求,坚持以能力建设为核心,大力推进人才队伍建设。要以科学发展观和人才观为指导,制定好“十一五”人才规划。紧紧围绕提高执政能力,继续推进社会化选学,大规模培训党政干部;以提高市场开拓能力和经营管理能力为核心,加强国有企业和非公有经济组织经营管理人才培训;依托科技攻关计划、科技推广计划和工程技术项目,培养专业技术人才的科技创新能力;开展岗位大练兵和技能大比武,培养高技能人才;推进“千万农民工培训工程”,把农民培养成具有创业致富能力的实用人才。
全面落实“双五工程”,必须高度重视人才环境建设。要坚决破除那些不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念、做法和体制。在人才评价上,要突出能力、业绩导向;在选拔任用上,要坚持公开、竞争、择优原则;在人才配置上,要充分发挥市场的基础性作用;在利益分配上,要向做出实际贡献的人倾斜。
全面落实“双五工程”,必须坚持物质利益和精神价值双重激励,充分激发各类人才创新创业的活力。要全面深化人事制度改革,建立健全与社会主义市场经济体制相适应、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制。积极推行人才资本产权制度,促进智力资本人格化、市场化、产业化,鼓励技术、管理等生产要素按贡献参与分配。建立完善以政府奖励为引导、用人单位奖励为主体、社会奖励为补充的多元化人才奖励制度。
全面落实“双五工程”,必须进一步加强党对人才工作的领导。要真正形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局,整体推进人才工作。要坚持“一把手”抓第一资源目标责任制,以党兴人才推动人才兴川,不断谱写跨越式发展的新篇章。
本报评论员
