本报讯达州市最近在集中交流、调整数十名正副县处级领导干部中,加大反腐倡廉力度,从用人的源头上堵住各种漏洞,使得一批群众公认、品德优秀、作风正派、能力很强的同志得到提拔和重用,赢得社会各界广泛好评。
“当官不花钱,办事不吃请”,是达州市委书记晏永和对这次调整工作的基本要求。为此,达州市委在调整工作中始终坚持“三个不放”:对用人导向扭住不放,对公道正派抓住不放
,对选任纪律盯住不放。同时,以程序公正求结果公道,全面实行“阳光操作”,启动了市委组织部部风监督员监督、社会公众监督和媒体监督三大监督体系;在选任纪律上,为防止跑买勾兑、跑风漏气、捕风捉影、拉帮结伙,市委常委率先垂范,做出“五个承诺”;书记带头不写条子、不打招呼、不暗示授意。
在实际操作中,市委严格遵守干部工作“十条禁令”,严明“五个严守”、“五个不准”纪律,认真执行《干部任用条例》,严把推荐关、考察关、决定关。通川区委副书记李川,民主推荐率为84.1%,并在2002年省委组织部组织的副市长公选中位居达州片区第一名;开江县委副书记郑友清,民主推荐率为72.9%,并从1993年到2003年连续11年年终考核均为“优秀”;渠县县委副书记杨娟,民主推荐率为72.3%,并在上届县委换届中,在选县委委员、常委和副书记时获三个100%满票。这3名同志都受到重点提任。
在这次调整的27个市级部门“一把手”中,有24人具有大学学历,平均年龄41.6岁,绝大多数同志有基层工作经验。
与此同时,达州市委对考核为不称职的7名县处级领导干部进行了降级降职等处理。
(本报记者 杨克勤)
