12月18日是国际移民工日，国际劳工组织江苏办公室和省妇联联合举办了“远离拐卖，安全就业”为主题的大型广场宣传咨询活动，呼吁全社会给予移民工以必须的尊重、关爱和服务。
她们应平等享受法律关爱
据了解，江苏有1200万流动人口，登记在册的暂住人口927万多，其中女性占39.5%。她们多为初中以下文化，就业层次低、工资报酬低，很容易被诱骗从事令人不可接受的工作，如有组织乞讨、恶劣条件下工作或强迫卖淫等。
在现场接受咨询的省人大法制委员会副主任刘克希指出，要多宣传多教育，提高外来妇女儿童的防范意识和能力，帮助他们更好地适应新生活，地方立法时也本着不歧视原则。
妇女维权意识有待提高
省妇联的一项调查表明，妇女就业中劳动权益受侵害问题较为突出，有的企业不愿接受女性或只用年轻女性，生育期往往解除合同或不再续签合同，有的甚至以合同期内不许生孩子作为签约条件。有关调查发现，非公企业中，40%没有落实女职工劳动保护措施，64.8%%无相关保护措施。另外，加班加点现象普遍且无报酬，孕期、哺乳期女工不能调离有害工种；20%的女工生育费用不能报销。
省劳动和社会保障厅劳动工资处的金鑫认为，在劳动部门接受投诉及劳动仲裁案件大幅上升的情况下，女职工投诉一直较少。究其原因，一是政府职能部门工作不够，二是全社会普法意识还很弱。一些进城务工妇女维权意识十分淡薄，观念仍然停留在计划经济时代，认为打官司很难，不愿走上维权之路。
家庭与教育压力加大
大量妇女走进城市后，婚姻家庭和儿童教育面临严重的问题。
省妇联权益部副部长陈芬告诉记者，流动人员在外打工，长期与家庭分居，享受不到家庭的温暖，导致精神寂寞，家庭责任淡漠，不利于家庭的稳定。而由于文化低、学历低，就业条件差，承受着较大的心理压力，更需要社会的关爱。本报记者 郁芬 新华日报
