海陵区西郊乡试行村干部费薪包干

　　泰州海陵区西郊乡积极探索对村干部实施费薪包干货币化管理，相关实施意见已经出台。

　　按照新规定，西郊乡政府将在每年年底确定各行政村定职干部和非定职干部来年的“一薪”、“三费”。“一薪”指村干部全年基本报酬和收益奖、创业奖等总和，“三费”则是乡政府核定给各村办公费、差旅费和业务招待费的使用额度。“一薪”和“三费”构成村

干部岗位总成本，可随村集体经济壮大而提高。各村可按各自确定的分配办法，村支书、主任、总账会计一般分配系数比为1.1：1：0.9，非定职干部为定职干部的60%%至80%%。

　　海陵区委常委、纪委书记王新华介绍说，对村级费薪包干管理后，只有农民增收了，集体经济壮大了，才能兑现年初确定的村干部岗位成本和超额完成任务奖金。据初步测算，实施村干部费薪包干管理后，西郊乡明年可节支300万元。（海纪宣　顾介铸）（新华日报）