11月29日，来自平陆县某建筑工地的10名农民工，冒着严寒天气，踏着厚厚的积雪，敲锣打鼓地将一面绣着“农民工权益保护神”的锦旗，送到了平陆县劳动和社会保障局劳动监察大队。四川农民工李小虎激动地握着劳动监察大队长王勤的手说：“拖欠我们的工资终于领到手啦！你们真不愧是我们外来打工者的‘保护神’啊！”
今年初，他们对外来农民工相对比较集中的矿山、建筑、建材行业开展了一次重点检
查，通过严把六关即：用工申报审批关、就业登记备案关、劳动合同签订关、人员工资兑现关、合法权益落实关，以及农民工岗前劳动法律、法规政策培训和违法案件查处关。先后对全县15个煤矿，28个非煤矿山及15个建筑工程队的劳动用工管理进行了一次彻底而又全面地排查，相继又对商业、餐饮业、机械加工等行业的用工情况依次进行了排查，共检查各类用人单位268个，涉及职工8600人，下发询问通知书68份，整改指令书169份，补办就业登记1906人，签订、签证劳动合同4600人，截至目前，在全县的矿山、制砖及建筑业的用工管理工作中基本做到了“三清一完善”即：人员就业登记备案清、劳动合同签订清、工资福利兑现清，进一步完善了用工台账，在企业中真正实现了“八有”、“三上墙”、“三好”、“四无”。即：有用工申请、有职工台账、有职工花名册、有就业登记、有劳动合同、有工资发放表、有劳保福利发放清单、有劳动年鉴年册；劳动法律、法规、政策宣传标语上墙、各项制度上墙、监督公示及用工十不准上墙；劳动场所安全生产条件好、职工食堂饭菜卫生质量好、职工宿舍标准环境好；无使用童工、无超时加班、无拖欠工资、无强迫劳动。并帮助46家用人单位进一步完善其内部规章制度180项，有效地规范了全县企业的用工行为。
为切实将兑现工程款和农民工工资的工作落到实处，他们同城建部门积极联系，成立了维护建筑领域职工合法权益领导组，并卓有成效地开展了以下工作。首先是针对2003年以前拖欠农民工工资时间长，找工程负责人难等难点问题，采取工作人员包片的措施，辖区内出现的拖欠农民工工资等违法现象，都由包片区的工作人员负责一查到底。当即清欠不了的，由工程负责人写出清欠计划，分期付清，不能按时付清的将按有关法律严肃查处。通过这一有效途径，今年共还清2003年以前拖欠农民工工资2．7万元，从而进一步维护了农民工的合法权益。其次对2004年以来新产生拖欠农民工工资的案件，工作人员在日常工作中要求每个用人单位按行业分类建立台账，在年初都将该单位的用工申请、职工花名册、就业登记表等报回劳动和社会保障局，并按要求签订劳动合同率达100％；设立举报电话，实行24小时值班制度，有效地遏制了拖欠农民工工资现象的发生。对个别用人单位拖欠农民工工资的行为，他们力争在最短时间内调解、解决，现共解决2004年新产生拖欠农民工工资1．2万元。
杨云锋 肖毅
(来源：山西新闻网 山西日报 网络编辑：张星秀)
