跳槽太频繁单位不敢放心用

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　　一些大型企业的人力资源部门负责人都提醒年轻人跳槽不要太频繁。他们认为：频繁地换工作，对单位和个人来说都是种资源的浪费。现在很多人频繁跳槽，而且缺少责任心，说走就走，手里的工作也不做交接，结果耽误了单位里的工作。对跳槽太频繁的人，很多招聘单位都心存芥蒂，担心他们到公司后也干不长。不少企业认为，一年之内换两三次工作只

能说明这个人能力不行或者不会处理人际关系。

　　其实，在某些情况下跳槽的确是激发职业发展潜力的好机会。但跳槽不是儿戏，不能把它当成一种时髦。对每个准备跳槽的人来说，应多考虑如何在工作环境里发挥自己的能力，增长自己的技能，而不是一不如意就一走了之。跳槽不应只追逐高薪或高一级的职位，也不要光想着躲避工作上的一些不如意，而应在规划整体职业生涯的基础上，再考虑换工作的必要性。所以，不做充分考虑的跳槽，只能越跳越糟。

　　新报记者任悦