本报讯（记者孙玉春）12月1日，安徽合肥市总工会新办公大楼在该市政务新区破土动工。工会干部们高兴地说，这是市委关心工会工作的又一体现。
近几年来，中共合肥市委把工会工作纳入市委重要议事日程，不断研究新形势下如何加强和改善党对工会工作的领导，为工会工作创造良好环境。市委几乎每年都要出台关于工会工作方面的文件，如新建企业组建工会、非公有制企业民主管理、中小企业改制过程中加
强工会工作、发挥职代会作用等“红头文件”，仅这两年，以市委办公厅名义下发的关于工会工作内容的文件就有10余份，从而为合肥市工会工作开创新局面打下了坚实的基础。
2003年初，市总在和政府的联席会上提出实施“职工素质工程”的设想，立刻得到市委、市政府的支持，当即决定把实施素质工程作为全市的重点工作。市委办公厅连发三个文件，不仅建立了“党委领导、行政负责、工会实施、社会各方配合”的领导体制和工作机制，而且建立了强有力的组织领导和实施推动体系，财政、劳动、人事、教育等部门一起参加，各负其责，使得“职工素质工程”开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实，成为市总工会工作的一个知名品牌。新建企业组建工会工作一度成为全市工会工作的难点，尽管市总下了很大气力，建会工作进展依然缓慢。这一现状引起市委的重视，很快下发了《关于进一步加强新建企业组建工会工作的意见》，要求各级党委把新企建会工作纳入党建工作目标，以党建带工建，加大新企建会工作力度。党委、政府担当第一责任人，市委分管书记、政府联系工会的副市长，分别与各区、县、局负责人签订责任状，各级党委与下级党组织签订组建工会目标责任书，新企建会工作很快打开局面。现在不仅全面完成了新企建会的目标任务，而且正向进城务工人员中延伸。
