机关效能建设的关键是人
在接下来的近一年时间里，“效能建设”成了浙江各级政府机关里最“敏感”的话题：
长兴县25名公务员因有令不行、办事拖拉、吃拿卡要或态度蛮横等原因受到处分，其中5人被处以免职轮岗、通报批评处分；温岭市的9名机关工作人员或在办公时间玩游戏、炒股、或在工作日午餐饮酒，受到严厉的处罚，其中3人因情节严重被辞退；苍南县共有45名官员因工作不力、服务不佳、作风不正或出工不勤而被责令离岗培训。
“原本以为只要不犯错误就不能把自己怎样，”一位曾获得过不少荣誉，而如今却因为工作效率低下被待岗培训的奉化市公安局民警反思以前错误的认识：“现在终于知道不能躺在荣誉证书上混日子。”
浙江省各级效能办对6个市近2000名干部群众的问卷调查显示，通过机关效能建设，有83.1%的人对机关效能建设总体评价“好”和“较好”。
抽样调查还显示，目前有60%的承诺办理项目提前办结，联办项目办理时间比原来缩短了近三分之一。通过贯彻行政许可法，行政行为逐步规范，省级取消了95项行政许可项目，废止规范性文件218个，取消75项行政事业性收费项目，累计减少收费100亿元。
同时，行政审批改革进一步深化，浙江全省各级清理部门文件3.5万余个，取消许可事项8000余件，下放审批事项2000余件；各级机关还加强了会议、文件、简报的管理，同比减少1.4万余个文件，5000余种简报被削减，全省会议经费与去年同比减少了10.5%。
不只是浙江，一场针对政府机关干部经济工作能力的“审计风暴”正在全国掀起。刚刚来自国家审计署的消息说，我国将从明年1月1日起扩大对党政领导干部的“经济责任审计”范围，从现在的县级以下扩大到地厅级。
根据通报，从2000年到今年上半年，全国通过经济责任审计共查出因领导干部直接经济责任造成的损失浪费金额21亿元、管理不规范金额108亿元，全国共有3253名领导干部被移送纪检监察和司法机关处理，1232名领导干部受到党纪政纪处分。
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