京城人才市场刮起江苏热风(图)

http://www.sina.com.cn 2004年12月22日08:12 扬子晚报

　　江苏招聘团推出包括2000多个博士人才岗位在内的8000多个岗位需求吸引了大批精英人才江苏招聘团一直被北京高校毕业生和各类高层次人才团团包围。吕妍　摄

　　这两天，北京人才市场上刮起一股江苏旋风。江苏人才招聘团所到之处，受到京城学子和各类高层次人才的热烈追捧。由省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤带队的江苏人才招聘团，共有687家用人单位提供了8518个岗位，其中博士需求2391个，招聘团先后到北京地区冬季人才交流大会、北大、清华招揽京城高才。

　　12月18日，有508家用人单位参加的2004年北京冬季人才招聘大会在中国国际展览中心举行，“江苏省人事厅人才交流与合作洽谈团”包下8个展位，苏州大学、28所等6家单位现场招聘，南京、连云港、扬州人才中心负责人现场委托招聘。江苏招聘团刚一亮相，就引起求职者的强烈关注，前来咨询和投递简历的人络绎不绝。专门印制的400份《江苏省部分用人单位2005年人才需求信息汇编》不到一个小时就被求职者“瓜分”一空，主办方不得不拿着仅剩的几份供求职者现场查询。

　　12月20日，南京大学、东南大学、南京航空航天大学、28所等单位专赴北大招才，前来求职的北大学生挤满了北大北阁，北大光华管理学院博士王振源是台湾学生，也早早来到江苏招聘团寻觅“婆家”。北大几乎每个院系都有毕业生到现场咨询或投递简历。高校一直是高层次人才的用人大户，为了避免学术上的“近亲繁殖”，现在很多高校新进师资中大半是从别的高校引进，在江苏赴京招聘团中，扬大、南通大学等高校都提供了几十个到上百个教师岗位。南大、苏大等高校此次进京招聘的最大目标就是北大、清华，苏州大学负责招聘的裔老师说，学校每年都要引进北大、清华博士以上学历的人才，这些学校的毕业生基础扎实，知识丰富，和一般的毕业生就是不一样。苏州大学现在要引进的都是学科带头人，学历也要求在博士以上。

　　京城的高素质人才让很多招聘单位十分满意，连说没想到。江苏康缘药业人力资源部招聘主管胡磊告诉记者，这次来北京，想要的人才都碰到了，非常满意。扬州大学3年前曾经进京招才，但当时效果不是很好，这次仅一场招聘会就收到150多份初筛合格的简历，学校敞开大门欢迎各类高层次人才。现在最大便利是引进人才的通道十分畅通，引进的人才可以先来学校工作，户口等相关手续随后办理，而且江苏省对人才引进大开绿灯，一般人才引进的手续12周内就可以办好。学校鼓励老师进修培训，很多新进的博士1年后学校就送出去培养。

　　虽然此次江苏招聘团的目标是高层次人才，但“苛刻”的门槛并没有“吓倒”求职者，具有硕士学历、有工作经验的人才比比皆是，大部分都集中在汽车、机械设计、物流、营销等我省目前紧缺的专业人才上。一些海外留学归国人员也对到江苏工作产生了极大兴趣。英国伯明翰大学博士后劳肇康是香港人，专门委托母亲到现场投简历，他有丰富的汽车行业从业经历，并主持过国外一些大型汽车项目，回国工作就是想报效国家，希望从事与汽车设计相关的专业工作。北京一高校从事分子模拟研究的副教授，他向苏州大学投了简历，并且表示有美国微电子博士学位的妻子也可以考虑一同前往。

　　北京建筑工程学院供热、燃气通风及空调工程硕士张秋丽向扬州大学投了简历，并详细询问学校的情况和待遇。她告诉记者，江苏气候宜人，文化积淀深厚，事业发展空间很大，她和学校的很多同学都想去江苏工作。

　　赵永贤介绍说，江苏省组织大规模招聘团到北京、西安、广州等地大规模招聘人才，是实施省委省政府的人才国际化战略的重要举措。明年春节过后，省里还要组织用人单位赴外招聘。北大、清华是到北京招聘高层次人才最主要的两个地方。前年我们来的时候，一些学生对江苏的情况还不是太了解，我们要通过一系列的宣传，让广大北京学生尤其是北大、清华的优秀毕业生了解江苏，从而向往江苏。目前江苏急需一大批高层次人才，尤其是北大、清华的一些专业人才我们特别需要，因为这里的学生综合素质高。现在很多北大、清华的毕业生在江苏的一些岗位上都是骨干，我们到这里来招聘，就是想培养一批“领导人才、领军人才、领衔人才、领先人才”。江苏省的高层次人才数量与一些省份比还有一定差距，我们要重拳出击，到北京、上海、广州等地招聘高层次人才，突出重点，建设一支高层次人才队伍。我们还要到国际上去招揽人才，今年省人事厅组织到美国、加拿大、欧洲等地招聘，都取得良好效果，明年还要到日本、俄罗斯招聘人才。2005年将成为我省人才引进的高峰年。本报记者　吕妍　新华日报