近日，笔者在某地检察院门厅上方看到一块铜牌，上面写着：“谁砸检察院的牌子，我们就砸他的饭碗。”这块铜牌在显示该院从严治警的决心和魄力的同时，不免使人联想到暴力和威胁。从严治警，防止司法腐败，维护法律的尊严，这本是深得民心之举，但问题是这一“口号”是否妥当？
提到暴力，人们想到的常常是暴力行为。实际上，行为的暴力通常能损害人的身心健
康和使财产受到损失，而语言的暴力则亦能够伤害人的心灵和社会文明。
近年来，许多地方都对一些缺乏人性关怀、生硬粗暴的标语口号进行了清除，这些标语多涉及计划生育、交通管理等领域。在“以人为本”呼声日高的当今，全社会都在提倡文明用语，以期共同营造一种文明的社会氛围。在这样的大环境下，将这样一块充满威胁性的警示牌长年挂在单位门口，且不论其主观目的是否出于善意，单就这种做法而言有悖现代文明。试想，若各单位都在大门上方悬挂这样一块要“砸”职工“饭碗”之类标语口号的牌子，那会是一种什么样的情形？
当今，“依法治国”已被确定为我国的治国方略，而实现依法治国的前提是建设法治文明，法治文明的一个衡量标准，就在于是否体现了“程序正义”。在一个法治国家，非经正当法律程序，任何公民的生命、自由和财产不受剥夺。“砸烂”一个人的“饭碗”，开除一个人的公职，实际上是剥夺一个人的工作权利，这对任何一个公民来说，都是一件大事，必须依照法定条件、依照法定程序做出决定，并允许当事人自我辩护，允许当事人行使诉权。用人单位对职工虽拥有管理权，但并没有直接“砸烂”职工“饭碗”的权利，其最终决定权在法院或劳动仲裁部门，如此方符合法治精神。况且，该铜牌的文字所指不清，表达不严谨，其警示的对象可以理解为仅指该单位职工，也可以理解包括前来办事的群众或社会其他人士。对于前者，以权谋私、徇情枉法，自有法律的严惩。作为执法机关的工作人员，对这一点比任何人都清楚。即使没有这块铜牌警示，他们也一样知道自己的职责是什么。对于后者，该院恐怕没有权力直接砸人家的饭碗。
况且，对于一个单位来说，兢兢业业干事业的人都会是大多数。而每天上下班无论是谁，都要看到这样一块充满威胁的警示牌，会不会伤害了职工们的工作热情，束缚了他们的手脚？
常言道：“良言一句三冬暖，恶言伤人六月寒。”在提倡“以人为本”的今天，语言的暴力与社会文明格格不入，无疑是我们应该摈弃的。（钟玉珍）新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
