本报讯（记者张靖）昨天一大早儿，市人才工作领导小组办公室的课题组成员从首都机场出发，他们此行的任务是到南方某沿海城市学习考察该市培养国际化人才的相关做法。今年以来，本市有关人才工作的一系列新举动，都是在落实首都人才发展战略，全力打造“人才之都”。
今年3月，一部长达27万余字的《首都人才发展战略研究报告》正式对外公开。这个报
告是由市委组织部、市人事局、中国人民大学联合组成课题组，在充分调研的基础上，历时一年完成的。《报告》指出，首都人才发展的战略目标是构建符合社会主义市场经济条件和首都特点的“专业化、现代化、社会化和人性化”的首都现代人才资源开发管理体系。其中，创建人性化的创业发展环境是第一次提出。即“在硬环境方面，建立与北京发展相适应的便捷、高效、安全、舒适的交通系统，以数字化、综合化、个性化为特征的现代化通讯信息网络，以及舒适宁静、人居和谐的住房和生态环境。在软环境方面，建立覆盖全面的社会保障体系，建设专业化、多元化、网络化和国际化的创业孵化体系、风险投资体系，完善产权制度和人才信用机制。”
正是在这样一部《报告》指导下，今年北京人才工作的方式方法不断创新，人才工作责任制在各级各部门被迅速落实，所有有关人才的重点工作是在市人才工作领导小组领导下，在各牵头单位的组织带领下有条不紊地进行。
今年11月23日，市委第三会议室里举行了一个特殊的签约仪式。签约的一方是市委组织部，另一方是17家单位的党委，包括8个区县委、2个市委工委、5个企业集团及2个高等院校。签约的内容是17个集体项目将获得优秀人才培养专项经费资助，资助总额为460万元。获得资助的项目中，有市委卫生工委“北京市公共卫生事件应急处理人才队伍培养”、崇文区委“崇文区高级公共管理人才培养”、市一商集团“物流专业人才队伍建设”等项目。市委组织部负责人说，这是为了督促用人单位切实落实人才培养责任，加快一流专家及学术技术带头人的培养。除17个集体项目外，今年还有460人获得了总共991万元的个人专项经费资助。这种资助的力度，今后还将继续加大。
打造“人才之都”的一个重要方面是着力培养高层次人才。在今年的第八届京港经贸合作洽谈会上，本市首次面向香港人才市场推出300多个高级职位，招聘到了大量急需的高层次人才，成为洽谈会的一个亮点。据了解，为加强国际化人才队伍建设，本市已正式启动了《北京奥组委人力资源战略》实施计划，以加速奥运人才队伍建设，并由市委组织部、市人事局、市外办和市科协等单位共同组建了“国际化人才培养计划研究”课题组，为下一步加速国际化人才培养打下基础。
网络编辑：陈岩
