年薪50万特岗公务员自我揭秘

　　12月16日，《南京市政府特殊公务员岗位聘任暂行办法》正式实施。聘任办法中声明，特殊公务员的年薪将在15万至50万元之间，享受公务员医疗待遇。

　　招聘特殊公务员，南京并非第一家。早在今年4月1日，无锡市（对日）招商首席代表与首席播音员就已经上任。19日，记者专访江苏省首位特殊岗位公务员——年薪50万的无锡（对日）招商首席代表颜兵，这位阅历颇丰的40岁男士称，他与无锡市都是特岗招聘这一灵

活机制的受益者。竞聘与29人争最终胜出商人变成招商代表

　　关键句：我在聘别人接管我的公司时付出了高于50万元的报酬。

　　记者：去年9月，无锡招聘特岗公务员的时候，你更像个商人，当时怎么想到要去报名？

　　颜兵：当时一个朋友在网上看到无锡招聘特岗公务员的消息。他打电话对我说：“里面有个招商首席代表的职务，好像就是为你度身定做的，你不如报名试试看。”我一看果然是，就报名了。

　　记者：也就是说，你当时并没有志在必得？

　　颜兵：那时我自己在经营着4家公司，做得也不错。报名去竞争这一岗位并不是我唯一的选择。与我共同竞争首席招商代表的有29人，最终我胜出了。这让我在高兴之余，有了越来越强的责任感。

　　记者：对于普通公务员来说，50万元的年薪是非常丰厚的。对于一个事业成功的商人来说，50万元并不多。你在当选之初，如何看待这份报酬？

　　颜兵：我在聘别人接管我的公司时付出了高于50万元的报酬。我更看重的是（对日）招商代表这一平台非常好。我在日本呆了7年，研究了日本500多个行业中上千家有代表性的企业，对日本的文化习俗也很熟悉，既然我有这么多资源，为什么不好好利用，让它发挥更大作用呢？工作代政府与日商谈判只需对副市长负责

　　关键句：50万元的年薪（税后）是按月兑现的。

　　记者：你在工作中有哪些具体事务？

　　颜兵：我的任务有三个：一是为市委市政府做好涉及招商各方面的提案工作；二是在无锡的800多家日资企业与政府之间起到桥梁作用；三是做好对日招商工作，代表政府与日本的各商家谈判，争取合作机会。

　　记者：你的身份很特殊，既非在编公务员，又不是行政领导，在实际工作中能够真正代表政府去与日商谈判吗？

　　颜兵：我的工作只需要对分管外经的常务副市长负责，也有自己的助手。谈判时可以代表政府，但具体决策时，还要与政府领导与相关企业共同商议。这也正常，任何个人都不能自作主张的。

　　记者：你的薪酬都兑现了吗？像不像公务员那样接受考勤与考核？

　　颜兵：50万元的年薪（税后）是按月兑现的。没有考勤，但基本上也没有什么休息日，考核工作按合同规定是3个月一次。我觉得空间很大。

　　记者：如果没有你这个岗位，无锡市的对日招商工作进展会不会受到影响？

　　颜兵：应当说最初确立这个岗位时就是切合需要的。无锡市外经工作的干部很多，他们有自身的优点，也有局限性。工作性质决定了他们不可能像我这样既精通外语又熟知日本文化与各企业背景，我与他们正好互补。

　　记者：你如何定位自己在无锡对外招商工作中的位置？

　　颜兵：我觉得我的工作应当是在无锡对日招商工作中起到催化剂的作用。引才有这样灵活的机制 就能吸引特殊人才

　　关键句：若（无锡市）不满意，自然要走人。

　　记者：我知道无锡市正组织有关部门对你与另一位首席播音员进行考核活动。可以预测一下你的考核结果吗？

　　颜兵：我还是比较自信的。如果无锡市满意，我们会继续签约，若不满意，自然要走人。

　　记者：目前南京等地也在学习无锡的做法。这表明大家肯定招聘特岗公务员。

　　颜兵：是的。我认为经济发展到某个特定阶段，总会需要各种各样的特殊人才。而这种人才，未必是现有的公务员队伍中能够产生的。现在有了这样一种灵活的机制，一切问题都解决了：谁有能力能做好工作，谁就拿高薪；那些名不副实、才不当用的人就得下来，这样就保证了整体工作的进展永远保持着一种充满活力的最佳状态。（来源：现代快报）