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广东明年试行大学校长公开选拔


http://www.sina.com.cn 2004年12月23日01:58 信息时报

  广东拟建立高校领导班子辞退解聘制度,并计划五年内将高校处级以上干部轮训一遍

  时报讯 (记者 薛冰) 12月21日、22日,中共广东省委在广州召开2004年全省高校党建工作会议暨高校领导班子思想政治建设座谈会,部署了广东省高校领导班子思想政治建设和党建工作,会议指出要探索建立高校领导班子届中、届末、定期考核制度和辞职、辞退或解聘制度,明年将尝试在高校系统公开推荐选拔校级领导班子成员。

  在昨前两天的会议上,广东省委副书记刘玉浦同志强调,当前和今后一个时期,要把加强高校领导班子建设作为高校党建工作的当务之急,将用3~5年时间把高校处级以上干部、院(系、所)以上负责人轮训一遍。在发展党员方面,重点做好大学生、35岁以下青年教师和高知识群体中发展党员工作。

  省委常委、组织部长胡泽君在工作报告中指出,要抓紧制定高校领导干部实绩考核评价标准,探索建立领导班子届中、届末、定期考核制度和辞职、辞退或解聘制度。对考核中群众评价好、工作有实绩的领导干部要重点提拔使用;对那些领导能力不强,重大决策多次主观失误的领导班子,要通过考核,在广泛听取群众意见的基础上,进一步加大组织调整力度;对在任职期间工作多次出现重大失误,群众意见大,本人综合素质无法达到领导岗位的基本要求的领导干部,应责令其辞职或引咎辞职,对拒不辞职的应免去其职务;对不能履行岗位职责、又拒不服从组织安排、屡经劝诫无效的干部,或者实行聘任制而未完成聘期目标的干部,应予以辞退或解聘。

  报告还强调要切实加强对领导干部选拔任用工作的监督,坚决防止和杜绝“跑官要官”、“买官卖官”,坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”。此外,要做好在大学生中特别是在高知识群体中发展党员的工作。要大力加强在博士、硕士研究生中发展党员的工作,鼓励他们向党组织靠拢。本科生班级要努力实现“低年级有党员、高年级有党支部”的目标。


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