大专生月薪500元干不干？

　　早报记者陈远平

　　泉州市某高校2004届毕业生小陈最近遇到一件烦心事，他去一家体育用品单位应聘内勤工作，对方开价月薪500元，小陈不禁犹豫：大专生每月500元，做不做？

　　小陈说，他是泉州市某高校中文专业毕业生，今年7月份毕业时，小陈参加了公务员考

试，后来得知成绩未能入围，就开始找工作。

　　他说，由于临近年底，是各大人才市场的淡季，错过了就业高峰期，好不容易相中了一个职位，是泉州市区一家体育用品公司的内勤职位。他兴冲冲去应聘，面试过后，接到这家公司的录用通知，说是试用期月薪500元，包住，每天工作10个小时。

　　小陈不禁犹豫，大专生每月500元，似乎低了，可一时又找不到理想的职位，要不要这份工作？

　　企业：以岗位定价无关学历

　　昨日上午，记者采访了这家体育用品公司的卢经理。

　　卢经理认为，公司是根据岗位来定价，与学历无关，月薪500元并不低。他说，刚从学校毕业的大学生是一张白纸，什么都不会，并不能马上为公司创造价值，要从零学起。公司不仅要为员工提供学习的环境，还要花心思、花成本培训员工。

　　他坦承，来应聘的大学生说法不一，有的大学生认为500元偏低，要求月薪800元。不过，现在公司已经以月薪500元成功招到了一名大学生。

　　“500元不是一成不变，只要认真做事，能力得到公司认可，公司会考虑予以加薪。”卢经理说。

　　专家：500元可解决生存

　　泉州市人事局人才中心的有关负责人说，大学毕业生找工作时应保持理性，先就业再择业，最重要的是先解决生存问题。

　　这位负责人认为，临近年底，企业需求不旺，工作也不好找，月薪500元至少可以解决目前的生存问题，减轻家人的负担。她说，有的大学生刚走进社会，心高气傲，不愿意吃苦，一出来就要高工资，要端正这种求职态度。大学生刚进公司，要先踏踏实实，干出成绩，能力得到公司的肯定，再适时提出加薪要求。

　　看了小陈的求职故事，你有什么感想，或许你也有着不一样的求职经历，欢迎你来电或发电子邮件发表你的意见，讲述你的职场故事，来电请拨13506028622,E－MAIL：xinwen2008＠126.com。