济南更新人才档案管理

　　本报讯（记者孙覆海通讯员泉信）从明年1月1日起，作为济南最大的人事档案管理服务部门，济南人才交流中心将推出“人才诚信业绩档案”新业务。

　　据济南人才交流中心负责人介绍，诚信业绩档案业务的推出，源于传统人事档案事实上存在的一些缺陷。目前的人事档案内容较为僵化、单薄，很多个人资料还不能在档案中得到完整反映，面对现代企业的用人理念和越来越灵活的用人方式，档案的作用在淡化，有时

甚至还成为阻碍人才合理流动的因素。

　　据了解，济南人才交流中心即将推出的“人才诚信业绩档案”，主要是通过对人才诚信业绩信息的收集、整理、评价，出具相关诚信业绩证明，为用人单位提供诚信可靠的人才信息服务，同时动态地记录和评估个人职业经历、职业能力和职业信誉，为人才评价、配置、管理和使用提供依据。

　　有关人士分析认为，目前的诚信业绩档案比较适合非公有制单位的专业技术人员和管理人员、技能人才以及柔性流动人才，低学历将改变实际工作能力较强的技能型人才很难进入人事档案管理序列的现状。