应城建立村级保障机制 村干部工资提高四成 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年12月24日07:08 荆楚网-湖北日报 | ||||||||
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(2004-12-2407:08:44)荆楚网消息(湖北日报) 通讯员郑毅报道:截至20日,应城市36名外出务工经商的村干部重返岗位,120多名“挂名”干部也全部上岗。这是该市建立村级保障机制的结果。 该市村级财力平均不到2万元,加上税改前村级负债严重,村干部工资欠账过多。少数村干部上任后只“挂名”不到位,有的外出打工挣钱。 为保证村级组织正常运转,该市在精简3670名村干部的基础上,对定编的1610名村干工资实行市、镇、村三级统筹,专户管理:其基础报酬由市财政按一人一卡,由银行代发。岗位补贴按村主职和其他干部的工作任务和责任大小由乡镇确定,绩效报酬与村级收入和各项任务完成情况挂钩,年终考核确定。目前,全市村干部年均报酬超过3000元,比税改前提高40%。 | ||||||||