本报讯（记者钱培坚）过去三五成群喝酒，吆三喝四搓麻将，如今却兴趣盎然参加读书活动，主动参与社区活动，上海石泉社区内的外来务工人员精神面貌焕然一新。一位外来务工人员感慨地说，是社区工会构筑的精神家园，使我们在上海有了家的归属感。
石泉社区现有外来务工者3000多名。社区工会认识到，外来务工人员同样而且急切需要提升素质，才能融入城市的大潮中。为此，工会聘请劳模、先进人物建立一支思想政治工
作辅导志愿者队伍，在劳模志愿者的探索和促进下，社区内形成四大推动外来务工者提升素质的机制，即长效教育机制：依托企业和外来人员居住的居委会，对外来人员进行思想教育工作；素质教育机制：将社区学校的资源，无偿对外来人员开放；文体活动机制：规定外来务工者所在企业必须参与社区文体活动和精神文明建设；服务保障机制：切实从工作、生活两方面关心外来务工人员。同时，社区工会还制定了“关于保障进城务工人员合法权益的暂行规定”。
为帮助外来务工人员提高职业技能、文化素养，工会请老劳模会诊，根据社区外来务工者主要从事的工种，开出了菜单式的培训内容。同时，工会还开展外来务工者读书活动。今年“五一”节，社区工会对评选出的优秀外来务工人员与劳模先进一起进行表彰。这一做法在外来务工者中引起强烈反响，表彰会以后，不少外来务工者学习技能、学习文化的劲头明显提高。
