全面推行职称评聘分开工作。《意见》提出，除国家另有规定的外，所有系列均实行职称评聘分开。专业技术人员可不受岗位职数的限制，只要符合相应系列（专业）的评审条件，即可按照规定程序申报评审专业技术职务任职资格。
打破专业技术职务终身制。《意见》提出，打破专业技术职务终身制，实行职务能上能下，待遇能高能低的原则。改革和完善专业技术职务聘任制度，强化岗位管理。坚持以科
学设岗为基础，单位自主聘任为核心，强化岗位职数的管理，实行岗位聘任与专业技术职务聘任的统一，变身份管理为岗位管理。
叫停有关行业职称评审工作。自治区原授权进行自主评审的国有大中型企业、企业主管部门、劳服、集体、乡镇、民营企业的职称评审工作一律停止，原批准组建的评委会（库）一律取消。上述行业（系统）和社会组织中的专业技术人员，一律参加全国统一条件和程序的相应专业技术职务任职资格的考试和评审。
构筑专业技术人才评价体系
跨系列评审专业技术职务任职资格。《意见》提出，开展跨系列和岗位界限评审专业技术职务任职资格。已经评定了本岗位专业技术职务任职资格的人员，只要符合相应系列（专业）评审条件，可不受系列和岗位限制，允许申报评审两个系列（专业）以上的同级别专业技术职务任职资格。
打破专业技术人才的所有制和身份限制。凡在专业技术岗位上工作的各类人员，只要符合相应系列（专业）评审条件或资格考试报名条件，都可申报评审相应专业技术职务任职资格或报考相应资格。
改革专业技术人才评价方式。根据职称系列（专业）和岗位特点，逐步引入考试、面试、述职、答辩等综合评审办法。
突出业绩能力。建立以业绩为导向，由品德、知识、能力等要素构成的专业技术人才评价指导体系。
