12月15日，尉氏县朱曲镇的陈雪花大娘在邮局取出了儿子从深圳寄来的2000元钱。陈大娘的儿子是我市众多民工闯市场中的一员。今年年初以来，我市各级党委政府及各有关部门着力调整劳动力就业结构，充分发挥劳动力资源优势，大力推进农村劳务输出工作，取得了显著成效。据统计，我市已输出劳动力87万人次，实现劳务收入48亿元。
为进一步做好劳务输出工作，从今年年初起，全市投入1000多万元改善市、县、乡劳
务输出机构办公条件，配备了电脑、电话、传真机等设备，在全市形成了市、县（区）、乡（办事处）、村（社区）四级劳务输出网络。目前，全市乡镇办事处建立劳务输出工作站117个，村（社区）建立劳务输出工作站（点）1825个，基本实现了劳务输出管理制度化、服务网络化、档案建设规范化。
劳务信息渠道畅通为劳务输出提供了重要保证。在巩固原有劳务输出信息渠道的基础上，我市在外出务工人员相对集中的地区建立劳务输出驻外办事机构，开拓劳务市常市劳动和社会保障局在上海、绍兴等地设立了办事处，配备专职劳务输出工作人员负责搜集、考察用工信息，协调解决矛盾纠纷，服务管理务工人员。各县区也在北京、广州等地设立了办事处和信息搜集机构。尉氏县专门抽调200名干部赴全国各地建立了100多个劳务输出办事处。据统计，今年年初以来，全市新增驻外劳务输出办事机构50个，累计搜集信息10000余条，通过驻外办事机构输出劳动力30万人次。
我市有关部门确立“先培训后输出、以培训促输出”的指导思想，整合各类培训资源。根据劳动力素质现状和省内外劳务市场的需求，对不同的培训对象采取不同的培训形式，着力提高外出务工人员的职业技能和思想素质。我市利用现有高级技工学校、中等职业技术学校和民办教育培训机构，积极对务工人员开展电工、焊工等173项职业技能培训和法律知识、安全生产、城市生活常识等教育，提高务工人员的整体素质和就业能力，进一步树立开封民工诚信、守法、遵纪、勤劳的良好形象。杞县葛岗镇楚中村邀请相关行业和职业教育部门教师，对外出务工人员开展安全生产与自我防护、家政服务等培训，使务工人员很快适应了城市工作和生活环境。各级培训机构将职业技能培训与劳动力市场相结合，与大型企业、学校建立培训合作关系，联合举办上岗技能培训，采劝招生——培训——荐业”一条龙服务方式，有序向外输送务工人员。经过各种形式的培训，目前我市电动缝纫、经警保安、电子电器、机械加工、制衣制鞋等工种在上海、深圳等地逐步树立了劳务品牌。
优惠扶持政策是推进劳务输出的动力。在今年赴新疆摘棉工作中，我市协调4列赴新疆专列，抽调120多名科级以上干部与务工人员一道赴新疆，搞好各项跟踪服务。为避免随队干部的生活和交通费用让民工分摊，我市在财政非常困难的情况下拨付200万元用于赴新疆摘棉工作的宣传、组织和随队干部生活交通补贴，既保证了民工收入不降低，又保障了摘棉人员的合法权益，受到了摘棉民工的赞扬。
（本报记者 鲁振虎）
