江苏事业单位明年公开招聘 省事业单位细则出台

　　“让有能力的人才到事业单位去效力，同时也让单位的岗位找到合适的人选。”昨天，江苏省人事厅事业单位改革处的处长介绍说，“从明年1月1日开始，全省的事业单位进人将全部告别暗箱操作，不仅新进人员的待遇、岗位等7项招聘条件要在政府的网站上一一公布，单位的工会、纪检监察等部门也要介入。目的就是让能人和岗位进行合理匹配。”

　　从公务员实行面向社会公开招聘，到事业单位实行兼职兼薪分配制度的改革，再到

所有事业单位进人必须公开所有信息。江苏省在事业单位的改革一直走在了全国的前列。这项被成为“阳光操作”的进人制度是如何规定的，对希望进入的事业单位带来哪些益处，怎样才能查到相关的招聘信息，以及事业单位本身又会有哪些变化？昨天，记者采访了相关负责人。

　　如果有读者对这次的改革还有其它疑问，今天上午930至1130，江苏省人事厅事业单位改革处副处长朱广林将做客南京晨报读者热线，专门解答相关的疑问，咨询电话为86852819。

　　省属事业单位细则已出台

　　据介绍，本次出台的政策分两种，一种是专门针对江苏省直机关事业单位的，文件名为《江苏省省属事业单位公开招聘工作人员实施办法》；一种是各个市的市属事业单位进人的原则性文件，文件名为《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》。

　　《江苏省省属事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的公开招聘的单位为，经省机构编制部门批准设立并进行了事业法人登记的事业单位，岗位报考专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位。依照公务员制度管理的事业单位，按照公务员招录的相关规定，不适用本办法。

　　《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》规定的公开招聘的单位为本省内经各级机构编制部门批准设立并进行了事业法人登记的事业单位，岗位包括专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位。

　　专家解读四大亮点

　　招聘要求无歧视性条件

　　【政策细则】资格审查由事业单位负责

　　新出台的这份文件第十三条规定，应聘人员应当具备下列基本条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务；（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件；（三）身体健康。与2005年的公务员招考一样，事业单位公开招聘人员，也不得设置歧视性条件或要求。据介绍，报考人员的报名及资格审查工作，由事业单位负责组织。没有设立人事部门的事业单位招聘报名及资格审查工作由其主管部门负责。三类人不经考试

　　另外，这份文件规定三类特殊人员，经用人单位考核、主管部门同意、人事部门审核后，可以不经考试直接聘用为工作人员。他们分别是：（一）符合省引进高层次人才规定条件的高层次人才；（二）党政机关公务员和参照、依照公务员管理的人员；（三）国家和省规定的政策性安置人员（专业军队干部）。

　　【专家解读】竞争更加公平

　　“在以往事业单位的招聘过程中由于存在着一些暗箱操作的行为，让许多优秀的人才与招聘单位失之交臂。这次出台的文件将打破这样的局面，为全社会的优秀人才提供一个公平竞争的机会。”昨天，江苏省人事厅事业单位改革处的负责人介绍说。

　　在网站上公开七项内容

　　【政策细则】所有内容网上说清楚文件规定，事业单位招聘工作人员应当在机构编制部门核定的编制数额内，按照招聘程序（制定招聘计划；发布公告；报名与资格审查；考试；体检；考核；公示；聘用）进行。

　　在制定的招聘计划中应当包括三项内容，分别是：用人单位名称及编制数、空编数、拟招聘总人数；拟聘用岗位、人数及所需资格条件；招考对象、范围、方式。当单位招聘高层次人才、急缺人才而设置特殊条件及待遇的，要在计划中单独说明。

　　招聘计划经批准后，事业单位应当于报名日前十五天通过政府人事网站以及其他媒体统一向社会发布招聘公告。公告的七项内容包括：（一）招聘单位和岗位名称；（二）聘用合同和岗位协议的主要内容；（三）招聘对象、人数和所需资格条件；（四）招聘程序；（五）报名时间、地点和所需的证件及有关材料；（六）考试科目、方法和日期；（七）用人单位需要说明的其他事项。六家网站定点发布

　　据介绍，招聘信息必须要在下面的网站上发布，它们分别是：江苏人事网（www.jsppd.gov.cn）、江苏人事人才公共服务网（www.jsrsrc.gov.cn）、江苏人才网（www.jsrc.com）、江苏企业家网（www.jsmananger.com）、江苏IT人才网（www.jsitrc.cn）、江苏人事考试网（www.jsrsks.com.cn）。

　　【专家解读】信息更加透明

　　省人事厅事业单位改革处的负责人介绍：“将事业单位的招聘岗位全部向社会公开，这在全国也仅有上海、深圳等部分省市才有。江苏省的这两份文件的首要特点就是要求招聘内容和形式必须要实行全部公开。”

　　“在形式上，所有招聘单位的招聘信息必须要在政府部门的网站公布，这是一个硬性规定。政府网站为招聘单位提供免费的信息发布服务。同时，招聘单位还在

　　来源：南京晨报