晨报讯为维护家人的健康，市民到家政服务公司请家政服务员时，都要求家政服务员出示健康证明。然而，雇主不提供健康证明的现象十分普遍，家政服务员健康受到威胁也值得关注。
一位来自苏北的21岁打工妹小李，3个月前经南京一家政服务公司介绍，来到一个三口之家从事家政服务，与雇主同吃同住。刚到雇主家上班，小李发现雇主家很讲卫生，吃饭时
用公筷夹菜，碗筷洗后还要用开水烫。这家男主人60多岁，很瘦，脸色发黄，每天咳嗽得很厉害，回家上6楼经常上气不接下气。小李多次询问女主人，女主人均答她家先生有气管炎。
前不久的一天下午，男主人从医院看病回来，把病历放在桌上就出去办事了。小李在擦桌子时无意间发现，病历下压着一张刚出来的痰液涂片检查报告，报告显示男主人患有严重的肺结核病，正处于排菌期。在她的一再追问下，女主人最终承认，其丈夫是肺结核病患者。小李再也不敢做下去，马上结算工钱走人。小李说：“雇主为了家人的健康，要求家政服务员必须出示健康证明，这很合理。但现在很多雇主即使家有传染病人，也不将实情告知，我们是否也可以要求雇主出示健康证明？”
据了解，目前南京几乎所有家政公司都要求家政服务员上岗前必须持有健康证明，但都没有雇主也要向家政服务员出示健康证明的要求。一家政公司负责人称，类似小李的情况，他们以前也遇到过，一些家有传染病病人的雇主很少有主动告知实情的。从法律上来说，雇主和家政服务员的权利和义务应该是对等的，在规定家政服务员出示健康证明的同时，雇主也应向家政服务员出示健康资料。
作者：森林 黄益
（来源：南京晨报）
