本报讯记者从省人事厅获悉，从2005年1月1日起，我省除参照公务员制度管理以外的所有事业单位，其新进人员将全面实行公开招聘制度。
据了解，本省内经各级机构编制部门批准设立并进行了事业法人登记的事业单位，其新进人员面向社会公开招聘（考）择优聘用。公开招聘工作将根据工作需要、空缺岗位的要求，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考核、体检、公示和聘
用等基本程序，采取笔试、面试、实际操作或者测评等多种形式进行。对党政机关公务员、参照公务员管理的人员、国家和省规定的政策性安置人员以及符合高层次特殊人才条件的人员到事业单位工作，可以不经考试直接考核聘用。
事业单位公开招聘计划，经主管部门审核并报组织人事部门批准后，将在报名日前十五天通过政府人事网站以及其他媒体统一向社会发布招聘公告。据悉，省属事业单位公开招聘工作的信息将由江苏人事网（www.jsppd.gov.cn）、江苏人事人才公共服务网（www.jsrsrc.gov.cn）、江苏人才网（www.jsrc.com）、江苏企业家网（www.jsmananger.com）、江苏IT人才网（www.jsitrc.cn）、江苏人事考试网（www.jsrsks.com.cn）等网站对社会公开发布。（苏人法 吕妍）（新华日报）
