新华网杭州12月26日电(陈晓明) 浙江在干部人事制度改革和反腐倡廉中屡出重拳，整治用人上的不正之风和腐败现象，严厉查处“跑官要官”“买官卖官”，防止杜绝干部“带病上岗”“带病提职”。
据浙江省委组织部部长斯鑫良介绍，这些做法包括：在全省施行地方党委全委会成员民主推荐提名制度，将提名权扩大到党委全委会的所有成员，变“少数人选人”为“多数
人选人”；在提拔干部时，不光考察他的工作情况，同时也考察他的“生活圈”“社交圈”，全面了解拟提拔对象；开展党代会常任制试点、推行民主恳谈、民主听证等制度，扩大了党内民主，推进了基层民主政治建设。
浙江省委对查处“跑官要官”“买官卖官”作出了明确规定，其中包括：对“跑官要官”的，至少在一段时间内不能提拔任用，情节严重的要进行组织处理；对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，并视情节给予相应的纪律处分；对受贿“卖官”的，要按有关规定严肃查处；对行贿“买官”的，也要一律先免去职务，再按规定处理。
同时，浙江省委也对严防“带病上岗”“带病提职”提出具体要求，其中包括：在干部考察过程中被反映有严重违纪违法问题且线索具体的，要进行认真调查核实，在没有查清之前，不要急于作出提拔使用的决定；对在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来，视情况作出适当安排，同时进行调查核实。（完）
