招聘之前未讲明 面试要收打印费 | |||||||||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年12月27日08:05 东方网-文汇报 | |||||||||||||||||
编辑同志:
一些读者还反映,有的单位收取求职者的费用后,将其带到一个串通好的单位去从事根本无法适应的工作,求职者最终只得中途提出辞职;有的小企业在一些求职报刊上登载招聘文秘人员的广告,实际是让应聘者去从事推销工作,还附加了苛刻的获酬条件,让人无法适应;有的企业为了达到不支付试用期内打工者工资的目的,便在试用一段时间后找出种种理由将其辞退。 市职介所有关人士认为,求职者应该通过正规渠道查询招聘信息,求职时要弄清应聘企业是否合法,发现企业有欺诈行为应及时向当地人事部门、劳动监察大队举报;与用人企业(单位)签合同时,不仅要看清企业的注册有效期限,还要看清楚合同文本的字句是否准确完整,是否有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等,根据规定,试用期也应与用人单位签订合同。 本报记者沈耀宏 | |||||||||||||||||