作为全国有名的“民工大市”，重庆近年来每年有五六百万民工外出打工。然而，记者近日发现，这个民工大市已经开始出现“民工荒”。特别是在一些工业园区，不少企业使出了提高工钱、增加福利等招数，“民工争夺战”此起彼伏。
重庆市沙坪坝区的青木关、凤凰片区，是该市有名的机械加工区，上百家企业需要工人近3万人，其中一半左右得从外地招进。如今，这里到处张贴着招收工人的启事，青木关大
街上还专门开了一家职业介绍所，为本地企业招收工人。
据介绍，沙坪坝区回龙坝镇及周边地区有近700家纺织企业，需两万多名工人，而本地的富余劳动力只有一万余人。记者在采访中了解到，这里的纺织企业已陷入“民工争夺战”，纷纷用优惠条件争夺织布工、维修工等。
不仅是主城区，重庆市近郊一些经济发展较好的地区也出现了“民工荒”。有近2000家皮革皮鞋企业的璧山县，需要工人5万多人。为了争夺供不应求的外地民工，一些皮鞋企业甚至不惜走上法庭打官司。有的企业与工人签用工合同后，合同未满就有部分工人被“挖”走，企业只好走上法庭来保护自己的合法权利。
据当地政府官员和一些企业老板透露，虽然这里的工人每月有千余元的收入，技术好的工人甚至月收入在3000元以上，但还是出现了民工紧缺的局面。目前，一些企业已因工人不足导致部分停产。
一些经济学专家指出，重庆这场“民工争夺战”，从表面上看是由于用工需求增加、劳动力资源不足而引起。但从深层次分析，则是因为企业装备和技术已开始升级换代，企业需要的不再是单一的体力型工人，而是有文化知识、有技能的技术工人。
璧山县皮鞋城的几位企业老总告诉记者，企业的产品已从低档鞋向中高档鞋转变，对技术的要求越来越高。所谓的“民工荒”，“荒”的是知识和技术，而不是民工绝对数量变少了。
重庆市农办有关人士认为，一些地区出现的“民工荒”现象，尽管存在用人单位工时长、工资低等原因，但民工“观念旧、技能差”才是瓶颈因素。农村劳动力转移是城镇化进程中的必然之举，而对农民工实行必要的就业培训尤为重要。
目前，重庆市政府已全面启动农村劳动力转移培训工程，共确定了405所劳动力转移就业培训定点学校，仅今年上半年就定点培训农民工7.8万人。记者从重庆市农办获悉，“充电”后的民工一般都能找到合适的“婆家”。
