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本报讯（记者李岳青 通讯员莫小明 傅剑武）陆川县本着民主、公开的原则，实行检查预告制，切实加强乡镇和县直部门管理的二层机构、事业单位领导干部选拔任用工作的监督和检查，进一步规范基层单位领导干部选拔任用工作。
陆川县为了加强领导干部选拔任用事后监督工作，调动广大群众对干部任用监督工作参与的积极性，大胆推行干部选拔任用检查预告制度，提前三至五天，在受检单位内张贴检
查预告，公开检查内容、时间、程序和监督电话，告知群众检查事项，扩大群众对选人用人监督的民主性，使更多的群众参与监督工作，以便准确全面地了解和掌握基层选人用人情况。同时，创新检查方法，在检查工作中一改过去只听汇报，查看资料的做法，做到“三听七查”，即听主管部门或乡镇领导汇报、听取群众反映意见、听提拔对象谈体会、查看会议记录、查看个人档案、查看部门意见、查看推荐材料、查看考察谈话材料、查看考察预告材料、查看任职公示材料，对选人用人全程进行全面检查。今年以来，该县先后对28个乡镇和县直部门进行了检查，对个别部门在选拔任用干部中存在的薄弱环节，由县委组织部直接进行反馈，并限期整改，促使选人用人民主化、科学化、制度化。
来源:玉林日报
责编:宋建洲
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