作者：晏扬
武汉大学日前发出公告，以高额年薪面向全球招聘生命科学学院院长和国际软件学院院长，年薪将根据自身条件在50万至100万元人民币之间，校方同时提供优良的工作和生活条件(《新京报》12月26日)。
高等院校以高额年薪和优越的工作生活条件，面向全国乃至全球招聘院长、院士、名教授，类似的新闻我们时常听到。这种做法的积极意义毋庸置疑，也确有不少高校因此招聘到了货真价实的高层次人才，促进了学校的发展。然而，这种做法隐含的一个问题却长期被人们忽略了，这个问题就是，高校以高额年薪招聘人才，应该由谁说了算，该不该征求一下学生们的意见？
提出这样的问题，有人可能觉得纯属多余：高校有办学自主权，很多高校都实行校长负责制，招聘什么样的人才以及以多高的薪酬招聘人才，当然应该由校长说了算，或者由几位校领导说了算，还需要征求别人的意见吗？事实情况也正是如此，目前高校的高薪招聘，都是由校领导说了算，人们对这种做法似乎习以为常，并不觉得有什么问题。
实际上，我国的公办高等院校，都是由国家和各级政府出钱办的，高校每年的各项费用支出，一部分来自国家财政拨款，一部分来自学生交纳的学费，还有少部分来自社会(企业和个人)的赞助。当然，这几部分经费来源，在具体使用时是混淆在一起的，也就是说，高校用来高薪招聘的钱，绝大部分是国家的钱和学生们的钱。国家拨的钱，是国家交给学校，再由学校花在学生身上的，这笔钱该怎么花，学生们当然拥有发言权；而学生们自己交的钱，学校更不能随便花，是否高薪招聘某种人才，以及支付多高的薪水招聘某种人才，应当事先征求学生们的意见，而不能由几个学校领导说花就花，擅自替学生们做主。
我们注意到，面对不断上涨的高额学费，很多学生及其家长感到不堪重负，而很多高校却表示办学经费入不敷出、捉襟见肘。奇怪的是，一些高校一边大声“哭穷”，另一边却竞相加入到高薪聘请院长、院士的潮流之中，相互攀比之势愈演愈烈。对此，学生们自然会产生以下疑问：学校高薪招聘时如此出手阔绰，为何在减免贫困生学费、制定奖学金政策时那样的吝啬小气？既然学校如此财大气粗，为何不能适当降低学费标准、减免更多贫困生学费，让更多学生不为学费而发愁？高薪聘请高层次人才固然重要，但是让更多的学生读得起书，是否更加重要？
所有这些疑问，归结为一点，就是学校拿学生们交纳的学费去高薪聘请人才，为何不事先征求学生们的意见，听听学生们怎么说。而由此折射出的一个深层问题则是，高校办学应该以谁为主体。笔者认为，在大学生自己花钱上大学的今天，高校办学应当以学生为主体——不仅教学活动应该围绕学生这个主体展开，而且学校的各方面建设，也都应该以最有利于学生、最大程度满足学生的需求为宗旨。凡事多征求学生们的意见，尊重他们作为学校“主人翁”的发言权、参与决策权，这是高校管理者需要逐步确立的一种观念。
