长沙讯 今年11月底，湖南省高级人民法院宣布了对原湖南省常德市政协主席彭晋镛的二审裁定：维持岳阳市中级人民法院的原判，彭因犯受贿罪、贪污罪、巨额财产来源不明罪，被判处有期徒刑16年。
纵观彭晋镛23年的从政历程，先后共经历了8次职位变动，组织部门按程序分别对他进行了考察，每次考察他都轻松过关，而且评价比较高。记者仔细解读了其中的6份考察材料
，并对与彭共事的干部群众以及彭本人进行了采访，从中可以折射出当前干部考察工作中存在的一些较为普遍的问题。
对比1983年和1985年彭的两份升迁考察材料，记者发现，这基本是两个内容雷同、甚至前后抄袭的材料。而现实中的彭晋镛在这一时期却发生了他人生中的最大变化：1983年他从一个普通的区委委员，一跃提升为县委常委、宣传部长，而后又任县委常委、纪委书记。很显然，这种跳跃式的变动，使他的工作内容、方式也发生了本质的改变。
然而，这两份分别反映他担任区委员和县委常委的考察材料，却让人着实难以区分。两份材料均分为基本情况、三中全会以来的表现、现实表现三大部分。后一份材料的基本情况部分仅仅增加了个人经历的变动内容，三中全会以来的表现部分完全一样。而最能反映干部实际情况的现实表现部分，又分为3个小段，每段的总结语无一字差别，后面两个小段连内容也完全一样。其中对于彭的缺点，两个材料也采用了一样的表述：“入伍时间不长，工作经历较短，工作中还不够大胆。”记者对比彭2001年提拔市委副书记、2002年调整为政协主席时的两份考察材料，发现内容也基本一样。
记者在常德市临澧县、石门县、澧县等地采访时，这些地方组织部门的同志对记者说，如今的考察更多地体现为一些形式化的东西。往往是上级派三两个人在一个地方搞三两天，开三五个座谈会，接触三二十个人，不同的人考察出来的结论也都大同小异，如果不看名字就根本判断不出来这个人是谁。当前干部考察过程中形成一股不敢说真话风气，有问题的干部也常常被放过去。（新华）
