本报讯 （记者 王红实习生皮邓）昨日，四川省委下发《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》，《办法》第一次对从党政机关以外选拔任用乡（镇、街道）党政领导干部作出明确规范。
《办法》规定，乡（镇、街道）党政主要领导一般应从后备干部中选拔。从党政机关以外选拔的，要采取公开选拔方式进行，任职后即办理国家公务员或党的机关工作者身份确
认手续，并规定公开选拔工作由市（州）党委领导，市（州）党委组织部组织实施，封住了随意从企事业单位调任乡（镇、街道）党政领导干部的口子，通过“凡进必考”原则，有效预防乡（镇、街道）干部选任上的暗箱操作和违规行为，严把“入口关”提高选拔质量。
提拔担任乡（镇、街道）党政领导职务的，应具备提任乡（镇、街道）党政领导职务的，应具有三年以上工龄。提任党政正职领导职务的，应在副科级领导岗位工作两年以上。一般应具有大学专科以上文化程度。应经过党校、行政院校或者经组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计一个月以上的培训。具有两年以上党龄。
《办法》第一次明确提出乡（镇、街道）领导干部选任的“提名权”归群众。民主推荐中，首次推荐不能产生多数人推荐的人选时，应采取“两推一述”的做法。机关内推荐本机关负责人的，由本单位全体人员和下级机构负责人共同推荐；《办法》同时还规定，对由县级以上机关交流提拔到乡、镇、街道任职的，经所在单位全体人员民主推荐。同时，《办法》还第一次将各级党代表、人大代表、政协委员以及管理和服务对象纳入干部民主推荐、考察谈话的范围，扩大了群众代表、服务对象在乡（镇、街道）干部选任上的知情权、参与权、选择权、监督权。第一次对乡（镇、街道）选任制干部届期调整进行规范。规定“凡选举产生的干部，原则上应任满一届”，对乡（镇、街道）党政正职未任满一届需要调整的，必须报批，有利于严格控制频繁调整乡（镇、街道）干部的行为。
