李源潮指出:官员名声不好形象不佳调离组织部门

　　【龙虎网讯】12月26日至27日，江苏全省组织部长会议在南京召开。江苏省委书记李源潮在会上强调，全省组织部门要坚定不移地贯彻党的组织路线和干部政策，大力培养选拔能够实践“三个代表”、认真落实科学发展观、求真务实、发展有成、群众公认的优秀干部，为实现“两个率先”提供坚强有力的组织保证。

　　省委副书记冯敏刚到会讲话，省委常委、组织部长王国生作工作报告。南京、苏州、

泰州、宿迁和仪征市委组织部作交流发言。各市委分管领导，市、县（市、区）委组织部长，以及省级机关、企事业负责同志参加会议。

　　省委充分肯定今年江苏的组织工作

　　李源潮在讲话中指出，今年是江苏组织工作很不寻常的一年。一方面，全省组织部门坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“两个率先”的大局，积极推进干部人事制度改革，大力实施“强基工程”，进一步加强干部教育培训和人才队伍建设，取得了显著成绩。另一方面，徐国健案件在人民群众中造成了很坏的影响，极大地损害了江苏干部队伍特别是组织部门的形象。徐国健受到查处之后，省委组织部新的领导班子按照中央、中纪委和省委的要求，讲党性、讲正气、讲纪律，团结带领广大组工干部，重塑组织部门形象，重建人民群众对组织部门的信任，做了大量富有成效的工作。省委对今年江苏的组织工作是满意的，对全省组工干部队伍的主流是充分肯定的。

　　坚持多岗位、多渠道培养锻炼优秀年轻干部

　　李源潮强调，实现“两个率先”，是党中央赋予江苏的重要历史任务，也是全省人民在本世纪头二十年的共同理想。为“两个率先”配干部、选人才，是现阶段全省组织工作的第一要务。要切实加强各级领导班子建设，重点是配好各级领导班子，关键是选好党政主要领导干部。对艰苦奋斗劲头不足、在发展上打不开局面，在群众中威信不高、与老百姓关系不够协调，相互闹不团结、工作形不成合力，落实党风廉政建设责任制不力，对腐败现象不能坚决斗争的领导班子，上级党委和组织部门要认真分析原因，及时进行调整。要坚持德才兼备原则，切实把政治上强、民主作风好、清正廉洁、有较强驾驭能力的干部选配到一把手的位置。要注意搞好党委、政府领导班子正职的合理搭配，实现优势互补；注意处理好市、县（市、区）党政正职调整与稳定的关系，引导和激励他们作长期打算，多干有长久效益的工作。要遵循一把手人才成长规律，坚持多岗位、多渠道培养锻炼优秀年轻干部。

　　解决干部交流不够、交流不动问题

　　李源潮指出，要深入推进干部人事制度改革，加快建立民主公开竞争择优的选人用人机制。要进一步扩大干部工作中的民主，坚持公开选拔的方向，真心实意地依靠人民群众选人、选人民群众信得过的人。要加大干部交流力度，解决干部交流不够、交流不动，特别是苏南与苏北交流干部难等问题。准备提拔的干部、权力大的干部、容易出问题岗位上的干部要作为交流的重点。要完善竞争机制，探索科学有效的竞争激励办法，在干部队伍中形成争先创优的浓厚氛围。各级党委要加强对干部人事制度改革的领导，坚持党管干部原则不能变，坚持民主集中制原则不能变，坚持干部选拔任用的基本条件和程序不能变。

　　名声不好、形象不佳的干部坚决调离组织部门

　　李源潮要求，要从严建设公道正派的组工干部队伍。全省组织部门要继续以公道正派为主题，着力建设一支让党放心、让人民满意的高素质组工干部队伍。一是在思想上要有更高的要求，坚持立党为公、执政为民，做政治上靠得住的干部。二是在工作上要有更高的要求，坚持与时俱进、开拓创新，做工作上有本事的干部。三是在形象上要有更高的要求，坚持公道正派、求真务实，做作风上过得硬的干部。凡是在人民群众中名声不好、形象不佳的干部，都要坚决调离组织部门。四是在纪律上要有更高的要求，坚持克己奉公、清正廉洁，做人民群众信得过的干部。

　　组织部长部署明年五大组织工作

　　冯敏刚在讲话中要求全省组织部门，要深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面把握加强党的执政能力建设对组织工作提出的新任务、新要求。要适应又快又好推进“两个率先”的需要，切实加强各级领导班子建设；适应发展社会主义民主政治的需要，大力推进干部人事制度改革和党内民主制度创新；适应建设高素质干部队伍的需要，扎实抓好学习型干部队伍和人才队伍建设；适应构建社会主义和谐社会的需要，进一步加强和改进党的基层组织建设。要切实加强组织部门自身建设，树立和保持公道正派的良好形象。

　　李源潮指出:官员名声不好形象不佳调离组织部门

　　2004-12-28 8:37:02推荐本稿短信订阅 pageCon();

　　作者：黄勇

　　（来源：江南时报）