山东三方会议制度成为“减压阀”

　　本报讯（记者丛民）山东省建立的协调劳动关系三方会议制度为维护职工稳定工作发挥了重要作用。这是记者从省工会系统召开的有关会议上获悉的。

　　为更好地维护劳动者的合法权益，2002年5月，山东在全省范围内全面推行了协调劳动关系三方会议制度。三方会议由工会、政府劳动保障部门和企业家协会组成。职责任务之一是对跨地区或在全省有重大影响的集体劳动争议或群体性事件进行调查研究，提出解决意见

和建议，并协调解决企业改制改组过程中的劳动关系、工资收入分配以及劳动争议等问题。目前全省共建立各级三方协调机制866个，其中17个市、140个县（市区）和开发区、564个乡镇（街道）建立了三方会议制度。此外，建立区域性三方会议制度45个，行业性三方会议制度104个。三方会议制度的推行，有效地稳定了企业和职工队伍。仅青岛市工会等三方就先后处理了66起因企业改革、改制引起的群体事件和集体上访案件。此次会议确定从现在起，用三年左右时间，建立全省工会维权制度网络，把维护职工合法权益贯穿于改革、发展、参与和帮扶工作的全过程。