江苏非公企业女工权益受侵害普遍 60%未签合同 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年12月28日13:24 中国广播网 | ||||||||
中广网南京12月28日消息 江苏省总工会日前对私营、外资和个体经济组织等分公企业女职工状况进行的专题调查表明,非公企业女职工劳动权益受侵害现象普遍,存在劳动合同签订率低、劳动时间长、生育期无保障等突出问题。 据江苏台报道,江苏省总工会女职工委员会负责人介绍,按《劳动法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同中可以约定试用期,试用期最长不得
非公企业普遍存在延长工时的现象。《劳动法》规定,劳动者每个工作日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。此次抽查的3915名女职工中,每天工作时间在9小时以上的达到1973人,占50.4%。调查还显示,纺织、服装、玩具、三产服务业等劳动密集型企业加班加点更加严重,部分女职工甚至长期无休息日。某丝绸企业规定,女工每天正常工作14小时,没有休息日,每月只能请一天无薪假,每周允许一天不加班。与此同时,大多数企业并不能依法支付加班工资。调查中不能依法享有加班工资的女职工占79.9%;许多企业采取单一的按件取酬方法,多劳多得,节假日、休息日和加班工资被无形剥夺,这类情况在调查中占44.8%。 | ||||||||