拉萨大站官兵常年驻守在藏北高原，驻地海拔最低的是3700多米，海拔最高的是4790米，海拔高、氧气少、条件差，社会经济、文化发展与内地比较相对滞后。拉萨大站党委针对部队任务重、环境苦的特点，从解决思想问题入手，着眼于启发战士安心高原的自觉性，把管理工作与思想工作结合起来，收到了较好的效果。
首先，结合中国近代史进行西藏历史教育。通过了解西藏，达到热爱西藏，激发爱国
主义热情。每当新兵训练期间，拉萨大站都会组织他们参观布达拉宫、大昭寺、青川藏公路纪念碑。把课堂教育与实地参观结合起来，从而更加坚定了战士热爱西藏、守卫边防的信念。
其次，进行革命传统教育。青藏公路是西藏人民的幸福路，藏族同胞把青藏线称为“吉祥的彩虹、幸福的金桥”。为了这条路，许许多多的先烈长眠在雪峰脚下；为了这条路，青藏线官兵住帐篷、吃干菜、喝雪水；以“钢钎打不进，人也要扎根”的豪情壮志，战严寒、斗风沙、抗缺氧，刨开千年冻土，安营扎寨、艰苦奋斗，创造出许许多多的人间奇迹。通过教育，启发了官兵在艰苦环境中磨练自己的意志。再次，立足现有条件，创造拴心留人的环境。自然条件差，通过努力来改善。在政治上，拉萨大站党委“一班人”注重自身形象，处事公正，基层官兵能信得过；在文化环境上，拉萨大站在事业经费严重不足的情况下，积极想办法修整了青藏公路沿线兵站的营房，为沿线兵站安装了电视接收设备。还建立了图书室、健身房。在双休日和重大节日期间，拉萨大站采取统一安排和自行组织的方法，开展以弘扬主旋律为主题的读书征文、演讲、书法、知识竞赛等活动，从而鼓舞了官兵土气，凝聚了军心，增长了见识。在成长环境上，拉萨大站党委认真抓好以提高素质为目的的干部队伍建设，以抓学习为突破口，以强化责任心、事业心为立足点，着力提高干部的政治素质和胜任本职的能力。在教育方法上，与时俱进，务实创新。在自学的基础上，拉萨大站党委运用中心组学习和“走出去、请进来”的方法拓宽渠道，增强学习热情，大力培养和宣扬学习典型，基层单位每年可培养2至3名学习先进典型。政治处每年表彰一批自学成才先进单位和个人。近两年来，有100多名战士复员时持有两门以上专业技术证书，有10人走上各级领导岗位和管理岗位，还有5人成为家乡致富的“领头雁”。
西藏日报
作者：皮小海吴洪玉黄刚桥
