杭州今年4600人工伤；全省企业职工工伤保险的参保率仅40%；大量不签合同的“地下工人”远离工伤保险；一个工伤职工获赔最多时要履行11道法律程序、2至5年时间……在省政协九届九次常委会议昨举行的常委、委员和群众代表、省直有关部门负责人双向交流中，“工伤保险”成为普遍关注的焦点。
省政协社会保障体系专项民主监督调研组调研后认为，《工伤保险条例》实施已快一
年，但在浙江，不少企业主和职工对它还比较陌生，一些政府劳动保障部门的工作人员也知之不深，甚至出现了用人单位要求参加工伤保险，而劳动保障部门将其拒之门外的现象；许多非公有制企业职工，特别是前店后厂的家庭作坊式企业职工和建筑企业中的民工远离了工伤保险的“保护伞”。
省政协调研组建议，在工伤理赔过程中开展一条龙式的窗口服务；建议政府设立劳动仲裁院，职工就工伤赔偿问题可直接提起劳动仲裁，不服仲裁的可向法院起诉。
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劳动保障部刚刚对《工伤保险条例》做出多项补充：
职工在两个及两个以上用人单位同时就业时，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费，在哪个单位出了工伤，就由哪个单位依法承担责任；
除正常上下班途中以外，职工加班加点的上下班途中出车祸也应认定为工伤；
职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤，其中“48小时”以医院的初次诊断时间作为起算时间；
工伤职工旧伤复发时，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医院提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认；
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，出工伤或患职业病的职工及其直系亲属、工会提出工伤认定申请时，单位是否同意不是必经程序；
职工因工死亡后，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，应按职工死亡时的条件核定。
(记者魏奋 都市快报)
