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高高兴兴领工资 回家过年不担忧


http://www.sina.com.cn 2004年12月30日08:58 解放日报

  本报讯(记者李蕾)保障劳动者按时得到薪酬是各级劳动保障部门的职责。“我们监察人员随时待命,一旦接到欠薪举报,就立即出动予以解决!”市劳动监察部门有关负责人昨天表示。据了解,往年年底都会出现大量的欠薪举报案件,而今年从12月1日至12月29日,欠薪举报案件为150余起,比去年同期下降23%。举报数量的减少意味着上海维权环境良好,劳动者权益切实有保障。

  确保举报信息及时畅通,本市建立健全了以市、区县劳动保障监察队伍为主,协管队伍相配合的监察体系。电话、网络、劳动监察协管和各级监察机构举报接待室,四级“网络”全方位启动,宛如一张大网,疏而不漏:24小时人工服务的12333电话专线,可同时接听80个电话,符合举报条件的信息由专业服务人员输入后,5分钟内便可传到劳动监察设立的举报平台;举报人还可以登录网站,填写举报信息;全市2500多名劳动监察协管员遍布在19个区县内,主动摸清网格内可能发生的欠薪状况,并及时介入监察。

  建立快速反应机制,是严格执法的关键。接到举报信息后,全市近300名一线监察执法人员按照正式实施的新条例,快速受理并严格执法。日前刚刚领回工资的福记联合(上海)餐饮有限公司职工李先生告诉记者:“领回了工资,这下安心了!”据了解,在李先生举报欠薪的40个小时以后,被拖欠的工资就发到了他手中。不仅执法速度快,而且执法力度强。在监察过程中,监察人员遇到发生劳动争议的情况,便申请劳动仲裁处理,今年前三季度,各仲裁委员会受理各类劳动争议13800余件,其中关于劳动者欠薪的,占争议总数的11%,通过劳动仲裁,劳动者胜诉比例高达86%;对在规定期限内不实行整改的单位,监察机构将向人民法院申请强制执行。

  为确保劳动者权益得到保障,本市还探索建立长效机制,全年持续规范劳动力市场。刚刚结束的“规范劳动力市场百日检查”为劳动者追回被拖欠的工资、押金、社会保险费近1.14亿元,涉及人数18.5万人。另外,上海还建立了专用于保障职工工资支付的小企业欠薪保障制度,该制度实行专款专用,采取政府介入、社会共济的方式解决突发性劳资矛盾,维持小企业整体持续健康发展,维护社会安定团结。这样,即使老板跑了,被拖欠工资的劳动者照样可以领回工资。目前上海参加欠薪保障金的企业相当踊跃,缴费单位已近7万家,覆盖员工超过130万人。


 
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