重庆26户国企实行年薪制 平均年薪19万最高28万

　　本报讯 市国资委近日透露，截止昨天，我市已有26户市属重点国企实行年薪制。平均年薪19万元，最高年薪加上特别奖励，可以达到28万元。

　　市国资委目前监管35户市属国有重点企业，已推行年薪制的企业26户，占所监管企业的74.3%。市国资委、市交委共同管理的高发司、高投司和公交控股公司等企业，暂未推行年薪制；另外，外贸控股、国际公司等经营状况较差企业，也未推行。

　　国资委对推行年薪制的企业有许多要求，比如：连续两年盈利或大幅减亏；企业有长期发展规划，生产稳定；企业负责人工作责任清楚，目标明确；企业基础管理规范，财务、审计、统计等工作规范；建立内部约束监督机制等。

　　我市是2001年开始年薪制试点的，当年10户国企“一把手”平均年薪16万。2002年11户企业，平均年薪18.5万元；目前，平均19万，个别业绩突出的“一把手”，加上特别奖励，最高年薪能拿28万。而最低的可能不到5万。

　　据了解，国企“一把手”领取年薪后，不得在企业、子企业领取其他工资性收入；年薪与经营风险、责任相一致，与业绩挂钩，并缴纳20%个人所得税。(记者 刘邦云 实习生 余春艳)