明年起，县(市)、区如果出现教师工资未按时足额发放、挪用教育专项资金等情况，省政府将予以通报批评，并由组织部门按照干部管理权限取消主要领导和分管领导的评优、晋升资格。昨日，省委组织部、省教育厅、省政府教育督导团下发了《河南省县级政府教育工作督导评估实施方案(试行)》，决定从明年起，实行县级政府教育工作督导评估制度。
方案指出，此次督导评估范围为全省所有的县(市)、区，对象是县级政府及其有关
职能部门。督导评估的主要内容为县级政府教育工作的领导职责、教育改革与发展、经费投入与管理、办学条件、教师队伍建设、教育管理等。督导评估按照经济、社会和教育的发展水平，将全省159个县(市)、区划分为三类。经过县级自评，到省辖市年度督导评估和届满前复查，最后由有关部门组织进行省级年度重点督查和综合性督导评估。评估结果分为优秀、合格、不合格三个等次。省综合性督导评估结果列入县级政府主要领导和分管领导政绩考核的重要内容，并作为有关项目立项、专项拨款、表彰奖励和责任追究等方面的重要依据。
对于教育工作先进的县(市)、区，将报省政府予以表彰。凡出现以下情况之一者，其督导评估结果视为不合格：教师工资未按时足额发放者；平调、截留、滞留、挤占、挪用教育专项资金、学校规费收入者；发生重大安全责任事故者等。对此，省政府将予以通报批评，并由组织部门按照干部管理权限取消主要领导和分管领导的评优、晋升资格。
作 者：记者覃岩峰
