四川新闻网-成都晚报讯
（见习记者林宇） 昨日，记者从日前刚刚成立的“成都人力资源经理协联盟会”了解到，中国人力资源开发网已于近日公布了“2004年中国ＨＲ薪酬排行榜”，我市ＨＲ（人力资源管理）的平均月薪为2593元，排名13位，位列倒数第二，而上海平均薪酬最高，达4810元／月。根据该排行榜的初步数据，该协会对我市ＨＲ的薪水状况进行了一番调查。
据该协会调查数据显示，在被调查的近50余家企业中，ＨＲ（人力资源）部门的薪水仍处于各部门的末尾地位，其中市场、生产、研发、技术、销售、财务等部门的平均月薪都比ＨＲ高出许多，最高的竟然高出20％。
由于受薪酬的限制，被访者中有16．7％的人表示将在短期内跳槽。据介绍，尽管大部分ＨＲ认为薪水不是主要影响他们跳槽的原因，但随着外资企业的不断涌入，薪水的大幅度拉升会是吸引他们跳槽的决定性因素。
根据本次调查显示，金融行业的ＨＲ薪酬高居各行业之首，平均达3726元／月，而后是通讯、房地产、石化、快速销售品，然而一直被人们认为是“金领”的ＩＴ、贸易、汽车等行业却位列最后3位，这些行业的大部分薪酬都在2100元／月左右。
从该协会此次公布的数据中记者发现，ＨＲ总监的月薪是普通ＨＲ的三倍之多，而拥有硕士以上学历的ＨＲ比本科ＨＲ的平均薪水高出近一千元。受调查的ＨＲ从业者均表示，如果在企业中不懂如何实施ＫＰＩ、测量表、绩效考核等项目，那么月薪是相当低的，因此，目前我市许多企业的ＨＲ都选择了培训或者再进修更高层次的学历。
