记者从昨日召开的四川省人事工作会上获悉，《公务员法》有望在明年6月通过实施。目前，《公务员法》草案经过4年努力、13易其稿，十届全国人大常委会已进行了第一次审议。会议同时透露，今后，无论哪个地方或部门再出现公务员“不报而考”、“不考而进”现象，有关领导统统遭起！
清理：1.2万违规公务员“下课”
据悉，2004年全年，我省对违反“凡进必考”原则进入公务员队伍的人员进行了全面清理，共清理出违规公务员12490名，目前已重新考录10780名公务员。
省委组织部、省人事厅有关负责人昨日在会上特别强调，2005年将在我省全面推行面试考官资格制度，加强面试考官培训，规范公务员考录工作，今后报考公务员的人员在接受面试时，都一律由拿到面试考官资格“本本”的人来进行面试。
问责：“不考而进”追究领导责任省委组织部、省人事厅还专门出台有关规定，公务员招考单位今后务必坚持“凡进必考”原则，严把公务员队伍“入口”关，无论哪个地方或部门再出现公务员“不报而考”、“不考而进”问题，除了坚决纠正外，还将追究有关领导的领导责任。
精简：全省乡镇干部少了2.5万人
截至目前，我省乡镇事业单位机构改革任务已全面完成，事业单位机构由改革前的39940个精简为21430个，减少18510个，精简46%；编制由改革前的143254名精简为105542名，实有人员由改革前的122508人精简为96620人，减少了2.5万余人。这样一来，改善了我省乡镇事业单位机构的人员结构，减轻了财政和农民负担，巩固了农村税费改革成果。
试点：明年事业单位工资总额包干
今后，我省将不准再建经费自筹事业单位，一旦发现，将对有关人员予以严肃处理。明年，还将按照国家部署，深化公务员工资制度改革。有关知情人士昨日透露，公务员工资制度改革将把职务与级别科学地结合，规范和简化工资结构、合理拉开工资差距、完善晋升机制，实行岗位工资、绩效津贴、协议工资等多种分配形式并存的收入分配制度等。按照省政府的决定，明年将在全省范围内选择符合条件的事业单位，开展工资定额包干试点工作，并将在试点的基础上，逐步在更大的范围内推行。（完）（吴大勇 记者 杜成 王蓉）转自新华网（来源：华夏经纬网）
