吉林省妇联开展城镇妇女巾帼建功活动

　　近年来，省妇联开展的城镇妇女“巾帼建功”活动，内容不断充实、领域不断拓展、机制不断优化，在促进岗上妇女立业、岗下妇女就业，推动全民创业中作出了积极的贡献。

　　一、“巾帼建功”意义重大党的群众工作是党的工作的重要组成部分。提高做好党的群众工作的能力和水平，是加强党的执政能力、巩固党的执政基础的重要任务。“巾帼建功”活动作为城镇妇女群众工作的一个有效载体，在延伸党的群众工作手臂，扩大党的群众

工作覆盖面，团结带领广大城镇妇女促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设贡献力量等方面，发挥着重要的作用。

　　开展“巾帼建功”活动是振兴吉林、二次创业的重要举措。全民创业就是男女两性的共同创业。“巾帼建功”活动是全民创业的一种具体形式，是展示妇女风采、实现自身价值的重要载体。我省“巾帼建功”活动的成员单位，有的女性已经超过半数。从大的方面讲，振兴吉林、全面建设小康社会，离不开广大城镇妇女的积极参与和不懈奋斗。

　　“巾帼建功”活动的开展，有利于激发女性的创业意识，让她们在创业中品味艰辛，体验幸福；有利于增强女性的独立精神，让她们在创业中减少对他人的依赖。活动本身也证明了这样一个道理：平等是争取来的，不是天上掉下来的；平等地位是自身创造的，不是他人恩赐的。

　　“巾帼建功”活动还可以督促、激发男性劳动者的积极性。巾帼不让须眉。和谐社会的内容包涵男女和谐。现在社会上没有专门教育男性的群众团体。妇联也应该承担一部分从男女和谐角度教育男性上进的工作职责，教育男性增加对妇女儿童的责任感。“上帝”创造男女两性是有分工的。男子长肩膀是干什么的？是扛困难的。男子长胸膛是干什么的？是为妇女儿童挡风雨的。“巾帼建功”活动要告诉男子汉们，不能落后于巾帼英雄。

　　二、把开展活动与提高素质结合起来省委《贯彻落实中央关于振兴东北地区等老工业基地战略，进一步加强人才队伍建设的实施意见》中明确指出，实现东北地区老工业基地振兴，关键是建设一支高素质的人才队伍。妇女是重要的人力资源，发掘她们的发展动力，激发她们的发展活力，释放她们的发展潜力，是“人才兴业”战略的迫切要求，更是“巾帼建功”活动的根本着力点。在“巾帼建功”活动中，全省各行业涌现出一大批示范和表率作用的“巾帼文明示范岗”、“巾帼岗位明星”，她们以良好的素质和突出的贡献成为行业建设的骨干力量。开发利用好城镇妇女这支人力资源，并把它转化为高素质的人才资源，需要我们做大量的工作。

　　要不断提高城镇妇女的心理素质，进一步增强她们的自我发展意识和自主参与意识。要引导广大城镇妇女树立主体意识、群众意识、性别意识，变被动随从为主动出击，为缩小性别差距、实现男女平等而不懈地努力。要引导妇女树立终生学习的观念、竞争的观念，增强不进则退的危机意识和参与竞争的心理准备，主动适应信息化、网络化的发展趋势，激发成就动机和创业激情，为获取自我学习和自我开发的能力提供强大的内在动力。要引导妇女树立自尊、自信、自立、自强的精神，积极进取，发奋图强，以奋斗求解放、以素质求平等、以贡献求地位，在城市现代化建设和发展中发挥应有的作用。

　　要不断提高城镇妇女的思想道德素质，在促进社会文明进步和行业新风中展现特殊的风采。要教育妇女加强职业道德修养，以“一个窗口一面旗、一个岗位一颗星”的示范形象，文明服务、优质服务，促进行业的文明建设和服务水平的提高。要发挥妇女在家庭美德建设中的优势和特长，用妇女的榜样力量影响带动家庭成员，特别是未成年人，尊老爱幼，勤俭持家，崇尚科学健康的生活方式，以文明家风促进良好社会风气的形成。

　　要不断提高城镇妇女的能力素质，发挥城镇妇女在行业和系统中的生力军作用。“巾帼建功”活动要结合行业特点和工作实际，为女职工创造和提供更多的学习锻炼的机会，提高广大女职工的文化素质、技术水平、业务能力。要把培养城镇妇女的学习能力、实践能力和创新能力作为重点，为加快我省现代化建设培养出大批优秀妇女人才。要积极鼓励和引导妇女参加技术比武、岗位练兵、提合理化建议、技术革新和发明创造等活动，使广大妇女在实践中提高本领，增长才干。要注重在各行各业培养选拔女干部、女性经营管理者，并致力于推动其进入高决策层、高管理层，这是我们不断提高妇女参政比例的一个重要措施。要加大典型的培养、选树和宣传力度，适时对先进典型进行表彰奖励，并大张旗鼓地宣传，扩大典型的社会影响，激发城镇女职工爱岗敬业、争先创优、服务人民、奉献社会的热情，在各行业、各系统形成积极进取、拼搏向上的良好氛围。

　　三、在创新中保持“巾帼建功”的活力社会在发展，时代在进步，“巾帼建功”

　　活动必须与时俱进，创新发展。省委已经确定的振兴吉林老工业基地的总体思路、奋斗目标和主要措施，为“巾帼建功”活动的开展指明了方向。全省“巾帼建功”活动要适应新形势，明确新任务，在求新、求实上下功夫。

　　“巾帼建功”活动参与面广，领域宽泛，涉及到各行各业。各行业的任务不同，服务的群体不同，工作特点不同，女职工的情况也不同，必须本着求真务实的精神，一切从实际出发，因地制宜地开展活动，以城镇妇女的参与程度、受益程度以及社会的认可程度来衡量“巾帼建功”活动的效果。要突出行业特点，将“巾帼建功”活动很好地融入到行业发展规划中来，把创建“巾帼文明示范岗”与行业竞赛活动结合起来，促进行业风气的好转，推动企业改革、产业结构调整和经济效益的提高。要突出女性特点，贴近行业女职工实际，设计开展宜于妇女参与、利于妇女成长成才的活动内容。要了解妇女群众的所思所想、所需所求，针对行业或系统中存在的看得见、摸得着的妇女问题，踏踏实实地帮助她们解决和落实，使广大妇女真正在活动中受益。要适应社会普遍呼唤优质服务的需要，以优质高效的服务，打造品牌和信誉，使“巾帼建功”活动成为满足社会需要、促进行业发展、推动妇女进步、充满活力的群众工作品牌。

　　四、切实加强组织领导十多年来的工作实践证明，“巾帼建功”活动是城镇妇女工作与党的中心工作紧密结合的成功实践，是吸引、组织、凝聚城镇妇女的有效载体，是促进物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设协调发展的有力抓手。妇联牵头，各部门紧密配合，是开展“巾帼建功”活动成功的经验，也是今后把“巾帼建功”活动引向深入并取得更大成效的重要保证。

　　各级党委要加强对“巾帼建功”活动的领导，把“巾帼建功”活动纳入本地、本部门三个文明建设的整体规划之中，统筹安排。要按照男女平等基本国策和科学发展观的要求，把男女平等协调发展纳入经济社会统筹发展的全过程，切实关心妇女利益，维护妇女合法权益，进一步缩小男女两性在一些方面的发展差距，积极创造有利于妇女发展的政策环境和社会环境。

　　各级“巾帼建功”活动领导小组要加强对“巾帼建功”活动的指导和管理。在加强制度建设，推动工作规范化、科学化上下功夫。今年初省里制定的《“巾帼建功”活动工作制度》很具体，指导性也很强，要切实抓好落实。要坚持工作的高标准，不断提升工作质量和水平。原有的“巾帼文明示范岗”要实行动态管理，对于不符合标准的随时予以摘牌。要抓好试点，用典型引路的办法带动全省活动的开展。

　　“巾帼建功”活动各成员单位要切实担负起参与和协作的责任。作为以城镇妇女为主体，凝聚各方力量、发挥行业优势、整合社会资源的群众性活动，其工作成效如何，取决于各成员单位的参与态度、组织程度和协作力度。各成员单位要树立抓好“巾帼建功”活动就是抓好行业工作的理念，把“巾帼建功”活动纳入行业或部门工作计划之中，做到同部署、同运作、同检查、同总结，使“巾帼建功”活动与行业工作相互促进，共同发展。要不断扩大活动的参与面和受益面，用富有成效的活动吸引和凝聚女职工参与到活动中来。要加强部门、行业间的协作配合，以协作共赢的理念实现“巾帼建功”活动的新发展。（林炎志）（来源：吉林日报）