杨光
在人们的记忆中，每到岁末年终，各种检查、评比、验收便纷至沓来。在一些单位，年终检查已经成为一种工作定式，仿佛不吃饺子过不了年一样，不搞年终大检查，这一年的工作好像就没有画上一个圆满的句点。于是，年复一年，年终大检查成了一些部门、单位的惯例，接待大检查成了许多基层单位的神圣“任务”，而大检查的痼疾也由此产生。
前段日子，同心县吃喝白条案引起了全社会的广泛关注。但是，10月31日在《宁夏日报》刊发的新华社记者采写的“同心吃喝白条”一文中，有这样一段话也许并未引起人们过多的注意：干部普遍反映，现在最感头疼的是接连不断地来人吃喝接待，以及应付各种各样的会议和验收、考核、达标活动。一位干部说，他们的身体常被截成三段，三分之一用于吃喝接待，三分之一用于开会和陪同检查考核，三分之一用于正常工作。
眼下，临近年底，不少单位恐怕又要沿袭过去多年的老一套工作方法，开始突击年终“大检查”了。试想，多少部门、单位，如果都来“参与”一下，大家你方唱罢我登场，条条刚检查完，块块又检；这个部门刚检查完，那个部门又检；本来一天可以检查完的，非要检查两三天不可，基层怎么受得了？况且，一些地方的年终检查、验收、评比之类过多过滥，如同走马观花，或者干脆就是走走形式、做做样子；一些部门打着检查的旗号，动辄数十人跑到基层去摆架子、讲吃喝、捞好处，弄得基层干部疲于应付，徒增负担；有的地方，检查成了以听代检，评比变成为轮流“坐庄”，终究离不了吃吃喝喝。据调查，“接待”已经成为压在我区各县市区干部群众身上的一座沉重的“大山”。不光县一级，据有关部门统计，截至2002年底，我区乡村两级债务总额达75124.9万元，乡均137.2万元，村均12.4万元，其中招待费占了很大的比重。相当大的一部分，恐怕就是应付上级单位各种名目繁多的检查支出。
当然，并不是所有的年终检查都要一概否定。加大监督检查的力度，是消除隐患、推动工作的一种手段，但其前提是检查确有必要，并能取得实效。走形式的检查，做样子的检查，揩油水的检查，增加基层负担的检查，往往是拿隐患当儿戏，拿问题做交易，检查早已失去了应有的监督意义。
我们常说，工作要有新思路，要不断创新工作方法。这不是一句空泛的口号。比如，对于年终检查，为了减轻基层负担，有关部门应果断决定取消一些检查项目，并把监督检查纳入到日常工作监督之中，或实行平日考核计分，年终按积分评比。检查方法也应务实。检查组应不打招呼，直接到工作现场、办公室暗访，采取“不听只看”的检查方法，并为自己定下“不吃被检查单位的饭，不收被检查单位的礼”等工作纪律。这样，不仅能了解到真实情况，防止弄虚作假，还有利于将基层单位从形式主义的应酬中解脱出来。
岁末年初，基层盼望的是多一些解决困难的办法、发展经济的点子，而这些讲排场、走过场式的检查，不仅解决不了实际问题，还会给基层带来沉重的负担，在群众中造成不良的影响。这类大检查，还是不搞为好。新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
